如果你被无故裁员了，你敢和公司正面刚？敢和公司去劳动仲裁吗？最近有位粉丝和我交流，他说：公司把他劝退后，离职证明单上面写的是经公司研究决定与他解除劳动合同。问我会不会影响他找工作。我问他，公司给赔偿了吗？他说没有，我问他为什么不争取自己的合法权益呢？他竟然说害怕自己在这个行业混不下去，我说你是犯了什么大的错误导致被辞退了吗？他说没有，我说没有的话，那你为什么不去仲裁呢......反复说来说去，其实他还是对于公司有种畏惧感，就好比我们与生俱来就怕老师的那种感觉。
我们从小好像被灌输一种思想：不要惹事、遇事能大事化小小事化了是最好。但是学长要告诉你的是，在当下这个弱肉强食的环境，我们必须要学会用法律的武器来武装自己。遇到这种事情，可以用以上3种方式来应对。
1、咨询公司所在地的劳动部门，有关你的情况是否能够拿到赔偿金，切记一定要毫无保留地叙述给劳动部门，因为他们大部分是最懂劳动法的。
2、在没有弄清楚被辞退这件事情之前，一定不要签署与公司任何的协议，因为但凡是公司主动找你协商，那就一定是给你准备好了不利于你的协议书。
3、不要怕麻烦，也不要惧怕在这个行业混不下去，如果你有足够的能力，被辞退也不是你的原因造成的，那你就不要担心找不下工作。
谨记：属于自己的合法权益，一定要去争取。
