包旭，1990年6月出生，2013年8月参加工作，大学本科学历，现任内蒙古铭晟能源有限公司专职董事（挂职），NPAP网络安全工程师（网络安全技术）、SIC网络安全工程师、CEAC网络应用工程师、IIAA网络安全维护工程师、OSTA高级网络安全工程师。
数字经济作为引领未来的新经济形态，既是经济提质增效的“新变量”，也是经济转型增长的“新蓝海”，正在前所未有地重构经济发展“新图景”，成为推动我国经济持续稳定增长的重要引擎。但我旗数字经济发展仍处在起步状态，行动缓慢，致使我旗产业数字化技术创新能力、公共服务能力与产业数字化转型发展需求不匹配面临如下挑战，亟待解决：
一、产业主体数字素养不足，数字化转型缺乏动力
我旗产业主体在经营和发展过程中，面临着新技术应用、业务能力建设、人才培养等多方面的挑战。普遍存在的问题是缺乏对产业数字化转型的深入认识，缺乏清晰的战略目标和实践路径，以及缺乏以数字经济思维指导产业未来发展的方法论支撑。此外，许多产业主体自身的数字化水平较低，基础薄弱，缺乏转型所需的资金，进一步降低了其转型的动力。
二、产业数据资产积累薄弱，数字化应用场景狭窄
目前，我旗产业数字化过程中，对数据资产的重视尚显不足。大多数企业在数据应用方面仍停留在起步阶段，并未全面从业务转型的角度展开全场景、全产业链的应用和大数据决策性分析。这导致未能充分挖掘数据资产的潜在价值，也使得数据资源与实体经济融合的深度和广度仍处于初级阶段，需要更多开拓其应用空间。
三、产业数字化转型需求多样，数字化技术供给不足
我旗产业数字化转型面临诸多挑战。首先是个性化需求大量存在，然而市场上提供的解决方案主要是通用型的，难以满足产业主体的个性化和一体化需求。同时，各类业务服务，包括软件、大数据和云计算等，在市场上良莠不齐，缺乏统一的标准，这给选择带来了相当大的困难。我旗产业主体在数字化转型过程中面临多样化的需求和高昂的成本，因为定制化数字技术方案的供给不足。此外，我旗也缺乏具备整合战略咨询、架构设计、系统建设以及数据运营等关键任务能力的本地服务企业。
四、数字经济人才匮乏，产业数字化转型能力薄弱
我旗数字经济基础能力弱，主要是数字经济人才培育基础设施和公共资源不足、企业技术研发团队参差不齐。我旗与数字经济相关中高端人才引进机制不完善，导致数字经济人才培育不足，综合型人才更加紧缺。
为抢抓数字经济发展机遇，推进产业数字化转型，实现我旗经济高质量发展，提出以下建议：
一是完善产业数字化转型保障机制，构建政策合力。优化政府政策精准度，整合相关政策及措施，并统筹财税、金融、人才、土地等政策力量，全面推动产业数字化转型。加强基础设施建设，包括产业数字化转型基础设施、信息技术应用平台、大数据分析模型等，以减轻数字化转型的负担。加强财政专项资金管理，增加对产业数字化转型的投入，并支持数字经济领域的重大平台、项目及试点示范。探索设立产业数字化发展基金，推动政府产业基金市场化运作，并与社会资本合作设立相关投资基金，以确保数字经济领域相关政策的有效实施。进一步完善人才激励机制，支持科技成果转化奖励试点。
二是大力建设产业数据资产，形成特色大数据。立足本土优势产业，坚持以应用需求为牵引，重点推动产业主体与数字技术企业合作，聚焦产业发展核心环节及全链条，综合运用大数据、云计算、物联网、区块链、人工智能等信息技术，开展数据采集监测、分析挖掘、商业智能等应用服务，形成产业数据资产。建立农牧业数字信息化管理平台，推进智慧牧场示范建设，提高精准饲喂、繁殖与健康状态实时监测、农牧产品追溯等智能化管理水平。重点建设智慧口岸、智慧园区、智慧应急、智慧旅游、绿色食品公共服务平台、双碳平台等，为产业转型升级和提质增效赋能。
三是培育本土信息产业领军企业，助推产业数字化转型。“三分建设，七分运营”的建设理念是产业主体数字化建设成功的关键，本地运维能力很重要。由此，需要大力培养一批本土数字技术企业，大幅度提高对潜在数字技术企业的扶持力度。在重大信息化建设项目上向本土数字技术企业倾斜，支持其开拓业务，扩大规模，重点培养、引导、支持具有发展空间的数字科技企业。
四是培养数字经济专业人才，促进数字经济快速发展。大力培养产业数字化转型科研创新、技术推广人才和企业带头人，为数字经济发展提供智力支持。营造良好环境，促进高校、科研机构以及数字技术企业共同成立“大数据人才”学院；制定数字经济人才培养计划，支持数字技术企业重点培养产业与数字技术多学科交叉人才；激发行业协会、培训机构、咨询公司等在人才培育中的作用，促进人才培育体系的形成。
