江苏交通控股有限公司2024年春季人才招聘暨高层次人才引进公告
发布时间：2024-04-07 10:57:02
一、招聘（引进）对象
2．社会招聘：参加社会招聘的人员应具有一定工作年限和应聘岗位所要求的相关工作经验。
招聘（引进）原则
1．公开、公平、公正原则。
3．竞争、择优原则。
（二）博士岗位。
具体招聘岗位信息请在报名系统查看。
（一）高层次人才引进采用申报制，申报人填写“江苏交控高层次人才引进计划”申报书，并提供与申报书内容一致的证明材料，将申报书电子版、签字扫描版及证明材料，压缩成一个文档发至邮箱：jchchrm@163.com。邮件主题、压缩文件、申报书均统一命名为“申报岗位—申报人姓名”。高层次人才引进不设截止时间，成熟一个，引进一个。
（三）春季人才招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试、一轮面试、二轮面试、体检、公示、录用等程序进行。
招聘公告在江苏交通控股有限公司官网（https://www.jchc.cn）公开发布。
（1）报名时间：即日起至2024年4月12日。
（3）本次招聘每个考生限报考一个单位、一个岗位。请考生对照岗位要求，审慎选择报考岗位，多报无效。
各用人单位根据岗位任职要求对考生进行资格审查，审查通过的进入下一环节。
通过资格审查的考生统一参加职业能力（性格）测试和笔试，职业能力（性格）测试需在笔试开始前作答结束，笔试按百分制标准评分。
根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数1:8（最高不超过1:10）的比例上限，确定面试人选（若存在上述比例范围内分数并列的，均可参加一面）。
根据一轮面试成绩排名，按照计划招聘岗位数1:3的比例确定二轮面试人选（若存在上述比例范围内有分数并列的，均可参加二面）。拟参加二面人数不足比例要求的，用人单位可对计划进行核减或取消。
同一岗位计划招聘人数，与通过资格审查以及后续各考试环节（笔试、一面、二面）人数的比例至少达到1:3方可开考。达不到该比例的，在笔试、一面、二面开考前调整该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划，招聘需求为博士学历、高层次人才等岗位的除外。
考生综合成绩根据笔试、一面、二面成绩以各占30%、30%、40%的比例加权计算。
根据考生总成绩从高到低的顺序确定并公布体检人选。
根据考生综合成绩得分排名、体检结果，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照笔试成绩、二面成绩和一面成绩由高到低的顺序确定拟录用人选。
经公示无异议的拟录用人选，由用人单位办理录用相关手续。校招人员原则上在15个工作日内签订就业协议。
1．考生在笔试、一面、二面、体检、公示等任一环节未满足条件者，均不予录用。
3．按照《劳动合同法》相关规定，已签署劳动合同且仍在合同期内的拟录用人员，须在各单位规定时间内将解除劳动合同证明书原件提交用人单位，否则取消录用资格。
5．有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者。
7．国家法律、法规，江苏交控规章制度规定的其他不得录用的情形。
2．用人单位将通过短信、邮件或电话提前通知考生各招聘环节，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提醒。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。招聘期间其他相关信息，敬请关注应聘单位官方网站。
4．考生相关年龄、工作年限计算的截止时间为2024年7月1日。
八、咨询电话
025-52863660
本公告未尽事宜，由江苏交控党委组织部及所属用人单位负责解释。
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