企业人力资源管理师

新的职场竞争力

未来就业竞争激烈，如果在职场中没有一技之长想要升职加薪是难上加难，如何才能在职场中脱颖而出？提升自己的能力呢？那就考个职业技能等级证书吧！

现在企业人力资源管理师（四级）已更改为技能等级证书。原企业人力资源管理师国家级报考，目前已下放至各省市职业技能鉴定中心，由各省市的职业技能鉴定中心再进行批示，下放至相关社会组织及重点高校。通过活跃的社会组织及重点高校，拟培养出一批“因地 制宜、可以立足岗位使用，具备专业化能力的技能型知识人才”。

企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：

企业人力资源管理师四级/中级工

企业人力资源管理师三级/高级工

企业人力资源管理师二级/技师

企业人力资源管理师一级/高级技师

目前国家对技能型人员越来越重视，拥有职业资格的人员无论是国家的扶持力度还是行业的认可度都越来越高了，资格证书也慢慢成为用人单位衡量人才的途径之一。

如果持有职业技能等级证书，持证人可享受培训评价、就业创业、技能提升补贴等。

现西安市职业技能补贴初级（五级）职业资格补贴1000元；

中级（四级）职业资格补贴1500元；

高级（三级）职业资格补贴2000元；

>>报名情况

1、由授权报名机构统一报名。

2、报名机构必须严格按照2023年版国家职业技能标准确定的申报条件对报考人员进行审核，不得受理不符合条件的人员。

>>补考情况

初次认定单科未通过人员，可进行一次补考。

参加统一认定单科合格成绩超过一年的考生需重新申报认定。补考费用与认定费用相同。

>>缺考情况

如考生是第一次参加考试，因个人原因缺考，需下一次重新缴 纳考试费用450元； 

>>证书发放

一个年度内两个科目，每科均合格，颁发西安人力资源服务行业协会职业技能等级证书。该证书在国家技能人才评价工作网（http://www.osta.org.cn）备案。

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