

为了进一步帮助企业纾难解困,做好就业服务工作,真正帮助企业“找到人”“招好人”。爱辉区花园街道金兰社区劳动就业社会保障服务站积极走访企业,与企业负责人、人力资源经理面对面沟通交流企业招聘情况,为企业提出合理化建议。
工作人员冯洪杰详细了解企业的招聘需求和招聘效果。对未通过面试、试用期离职的原因进行了解。主要原因大多是“对3D建模不适应”“年龄偏大学习能力弱”“位置离家太远感觉不方便”等等。同时与企业新员工进行面对面沟通,了解员工的工作状态和感受、需求目标、职业规划。新员工非常认可公司,纷纷表示“特别喜欢这里的工作氛围,轻松有活力”“感觉有发展前景,可以积累一些工作经验”。对公司人力资源发展提出建议。“明晰可实现的晋升或奖励通道”“给于一定人文关怀”“进行定期的职业能力培训”等等。同时收集企业准确的新就业数据。
金兰社区劳动就业社会保障服务站主动开展企业走访、实现在“家门口”的企业服务。今年以来,通过面谈、电话、微信等方式,持续为辖区企业提供就业政策咨询服务,为辖区企业和居民推荐工作,实现就业11人、推荐安置公益性岗位3人。


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供稿:冯洪杰
一审:刘吉鹏
二审:杜馨玉
三审:郭淑英