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【派遣至农商行】安吉雷博人力资源服务有限公司招聘公告

日期：2024-04-11 09:50:37 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：7 评论：0

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以下为招聘正文

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【农商行】安吉雷博人力资源服务有限公司招聘公告

安吉雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘若干名工作人员，派至安吉县农商行工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象：

凡符合招聘条件的人员均可报名。

二、招聘基本要求：

（一）遵守国家的法律、法规，政治素质好，具有良好的职业道德操守，无违法、违规等行为；

（二）有较强的事业心、责任感，积极进取、勤恳踏实，身体健康，善于沟通交流和营销，服从岗位和支行安排。

三、招聘岗位及条件：

大堂引领若干名

1、30周岁以下（1994年1月1日以后出生）；

2、全日制大专学历及以上，专业不限；

3、有相关厅堂从业经验者优先；

4、主要服务乡镇支行，安吉户籍优先。

四、提供待遇：

（一）薪酬待遇

基础薪酬约5.5万元/年，另加个人自营业绩上不封顶。

（二）福利待遇

基础福利保障：享五险一金（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。

人文关怀福利：孝廉金（员工父母享受，如已婚双方父母均享受）、通讯费、午餐补贴、生日礼物、节日慰问等。

五、招聘程序：

本次招考工作按照发布公告→注册报名→资格初审→面试→体检及考察→公示及聘用的程序进行。

（一）网上注册报名

（二）资格初审

时间：2024年4月20日9:00－2024年4月21日16:00

考生可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

考生资格审查合格后，符合岗位要求的将以电话或短信方式通知进入面试人员，未进入面试环节人员不再另行通知。

（三）面试及时间

面试时间以电话或短信通知为准。

（四）体检、考察

面试结束后，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象，体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。

对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员在同岗位进入对象中按面试成绩从高分到低分按程序递补；考察工作由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。

体检、考察不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。

（五）公示、聘用

体检、考察合格人员在安吉人力资源网上公示5天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，与安吉雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期为两个月，对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。因试用期考核不合格解除劳动合同带来岗位空缺或录用人员在半年内离职的，可从本次面试环节中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一录用人员签约之日后6个月内。

六、其他事项：

本次招考接受社会全程监督。

具体事项考生可登录安吉人力资源网查询。

安吉雷博人力资源服务有限公司

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