临沧双江:建强“三支队伍” 推动林草产业高质量发展

双江县累计建成临沧坚果基地15.26万亩、核桃基地30.91万亩，为提高科技支撑水平、挂果率优果率和产品附加值，突破产业发展壁垒，双江县建强科技服务队伍。一是走出去开拓视野。依托省、市、县人才培训机制和部门发展规划，分批次“走出去”参观、学习和培训，2023年共选派32名党员干部走出去，到省内外观摩学习林果种植、林下经济、招引客商等先进经验、做法和成效，不断开拓视野，提升科技服务水平。二是请进来提升能力。聚焦坚果提质增效、林下产业发展等林产业科技服务需求，依托省内外帮扶培训资源优势，2023年5次邀请省技术推广总站、省热作院专家、广西南亚热带农业研究所、临沧林科院等单位的专家到双江县举办讲座、实地指导和专题培训，开展传、帮、带教育培养，林草科技服务人员业务水平、专业素养和履职能力得到有效提升。三是抓培育补齐短板。按照“缺什么补什么”的原则，采取“林草科技服务队员+乡土人才”并举的方式，依托县乡党校、职业中学、农民夜校等平台，采取集中培训、田间地头送技术、样板示范带动等方式，将培育农民致富能手纳入县林草科技服务力量进行培养，2023年累计组织开展核桃、坚果提质增效、林下中药材种植、林下养蜂等技术培训49场次2423人次，林草科技服务力量不断增强。

华中农业大学教授彭抒昂、省农科院热经所瑞丽站站长赖新朴等院士专家团队，到邦丙乡邦况村邦老自然村临沧坚果核心示范基地开展技术培训

为严厉打击破坏林草资源违法行为，筑牢林政管理底线，县林草部门坚持源头治理，扎实建强林政执法队伍。一是提振林政执法队伍士气。通过开展“强学习、转作风、敢担当、树形象”效能提升行动，2023年以来，林草系统开展了知识培训、学习研讨、警示教育、业务大“比拼”、每周学习例会等系列活动36期3600余人次，参加“万名党员进党校”培训3期45人次，持续增强干部职工纪律意识，提升服务水平和执行能力，从根本上提振林政执法队伍士气。二是加大选人用人力度。按照人岗相适、人事相宜、人尽其才的原则，2023年以来，进行岗位调整3轮68人次，优化配强股站室负责人31人次，配优配强林政、技术、产业、项目、宣传、党建等人才29人次，初步打造了一支政治坚定、作风优良、业务精通的林政执法队伍。三是抓实综合素质提升。紧紧围绕行政执法人员结构、理论素养、专业技能等方面，县林草部门通过开展学习培训、岗位练兵等举措，提升法律素养和执法能力水平，持续强化林政执法队伍建设，筑牢“护绿”底线。抓实行政执法人员资格管理，每年组织干部职工参加行政执法考试，全县林草系统已有55名党员干部取得行政执法资质。每年在林政资源监管、生态公益林和自然保护区管理、林业有害生物防治、违法图斑查处等方面，开展行政执法自检自查，不断提升执法人员综合素质。

为建强生态保护队伍，让生态保护人员具备专业生态保护知识和技能。双江县采取：一是选聘合格的生态护林队伍。坚持“精准自愿、公正公开、稳定持续、统一管理”的原则，在林区76个行政村选聘生态护林员738名，划定管护区域开展巡山护林、森林防灭火、病虫害防控等工作；全县划定防灭火网格446个，建立专业扑火队12支，选聘专业防灭火队员270人，进一步强化全县生态护林队伍体系建设。二是抓实生态护林队伍培训。通过组织巡林护林业务培训、法律法规学习教育、森林防灭火演练等活动，不断提升护林员的综合素质和管护能力，增强做好森林资源管护工作的责任感和使命感，为守护绿水青山、建设美丽双江奠定坚实的基础。修订完善《双江县生态护林员管理办法》《双江县森林草原火灾应急预案》，乡（镇）、林场（管理所）相应制定《森林草原早期火情处理方案》，组织培训学习预案（方案）14场次，开展各级指挥员、专业队伍培训演练42场次1400余人次。三是做好护林员在岗考核。采取查阅档案、走访座谈、问卷调查、现场核查、电话抽查等方式，对各乡（镇）林草服务中心、各国有林场及勐库古生茶树群落保护管理所开展在岗考核。2023年，共检查管护责任单位12个，与管护责任单位签订管护承诺书12份，入村抽查护林员199人，电话抽查护林员34人，发放问卷调查表233份，与护林员座谈15场次。