为交流展示2023年集团和各板块企业文化工作成果，研究部署2024年企业文化重点任务，统一思想和行动，进一步推动“信之道”企业文化落地见效，4月8日，集团在广州国际金融中心58楼会议室召开2024年度企业文化工作会议。集团党委副书记、董事韦黎明出席会议并讲话。集团党委工作部部长胡柳主持会议。
韦黎明副书记指出，过去一年，集团和各板块企业文化工作同向发力，企业文化建设有成效、有突破、有亮点、有提升。集团聚焦“助业务、展风采、促融合”工作目标，成功举办集团首届企业文化节；做深做实文化宣传宣导工作，编印首本《越秀企业文化故事集》；系统推进、稳步实施企业文化规范管理体系，集团深化企业文化体系建设成果荣获全国企业文化优秀成果发布活动一等奖（全国企业文化优秀成果发布活动是经国务院批准的评选表彰项目，也是全国企业文化领域唯一保留的表彰项目）。各板块企业文化工作各具特色，呈现出领导带头、广泛传播、示范引领、助力业务的共同特点。
韦黎明副书记强调，面对当前市场和行业的新形势、新变化，越是面临困难和挑战，越要攻坚克难、抢抓机会。2024年是集团企业文化工作走深走实、提质增效的关键一年，要充分发挥企业文化激励人、凝聚人的作用，以自身行动的确定性来应对不确定性，为集团推进年度各项重点工作构建有效的文化支撑、营造良好文化氛围，奋力开创集团高质量发展新局面。
一是聚焦价值导向，发挥文化引领力。把企业文化工作打造成集团党业融合的重要平台和抓手，充分发挥企业文化对助力业务的凝心聚力作用。
二是深化全员践行，构建文化行动力。提升企业文化宣贯宣传的有效性、针对性，积极发动“当事人”讲文化。
三是形成管理闭环，加强文化穿透力。深化落实“信之道”企业文化管理体系，推动各级各单位文化建设和管理工作规范化标准化。
四是坚持求新务实，打造文化影响力。立足本单位行业特点与业务实际，形成提升工作质效的创新路径与务实举措。
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会上，各板块就企业文化工作2023年总结及2024年计划作了汇报交流，集团党委工作部对集团2024年企业文化建设工作要点及第二届企业文化节方案作了介绍，参会人员围绕2024年度企业文化工作要点开展了主题研讨，会议还表彰了集团2023年度优秀企业文化信使并邀请代表人员作经验分享。
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会议采用“现场+线上直播”方式召开，集团企业文化领导小组办公室成员，各板块企业文化工作分管领导、职能部门负责人、企业文化专职人员及文化信使代表近50人在主会场参会，各级各单位文化信使共80人通过云上越秀视频直播参会。
