为促进高层次合作交流暨人才创新创业活动顺利开展，新年伊始，梅村街道商会开展人才座谈调研活动，邀请了梅村街道党工委人才工作领导小组成员及多家会员企业代表参加座谈会，共同探讨人才问题，寻求解决方案。
座谈会上，梅村街道向企业家代表传达了省、市、区各级人才工作相关文件精神，分析介绍了街道现阶段人才工作形势、发展方向及重点任务。
企业代表们积极发言，分享了各自在人才引进、培养和管理方面的经验和困惑，提出了加强人才协同培育、搭建人才交流展示平台、推动人才供需精准对接等多条有针对性的意见建议。大家一致认为，人才是企业发展的关键，但企业在招聘、留人方面仍面临诸多挑战。
商会表示将围绕人才政策、人才服务落实、人才宣传推广等方面继续发挥桥梁纽带作用，为企业提供更全面、更优质的服务，助力企业快速发展。
简 介
梅村街道商会
梅村街道商会自成立以来，在梅村街道党工委、办事处的支持下，不断提升服务经济发展能力。现有会员企业200余家，覆盖研发设计、生产制造、医疗卫生等多领域，支撑起了梅村经济发展的“半壁江山”。梅村街道商会高度重视人才工作，通过引领企业强化“以人为本”的可持续发展理念，帮助企业不断优化组织设置，强化聚才引才，提升企业“内生动力”，为梅村经济社会高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。
◆ 一是始终从政治和全局高度谋划推进人才工作。与街道人才工作、人社等部门形成有效工作合力，全方位强化人才工作保障，确保人才工作顺利推进。同时推广企业优秀人才案例，树立行业人才标杆，不断为打造梅村人才品牌提升影响度和宣传度。
◆ 二是通过多种渠道助力企业引进人才。建立企业间的人才交流平台，促进人才资源的共享和流动，加强与高校、专业机构的合作，组织更多的招聘和培训活动，为企业提供更精准的人才推荐服务。
◆ 三是为企业提供专业的咨询服务，帮助企业了解市场行情和人才动态，为企业制定合理的人才引进策略。此外，商会还为企业提供培训服务，提升企业的人才管理能力，让企业更好地吸引和留住优秀人才。
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编辑 | 周天音
审核 | 高琛杰
