为什么这么说？
在家里，你可以闹情绪，你可以发脾气，你可以控诉，你可以找借口。
在球队，这些都不行。你能做的只能是好好训练，分析对手，看录像回放，把每场球打好。
在一支球队里，能否赢球，几乎是衡量球队成功与否的唯一指标。
如果输了，不仅仅是球员，连教练都要被换掉。
所以，成年人是要为结果负责的。是要想尽一切办法，让结果发生的。
如何才能像个“成年人”一样工作？
员工和管理者，互相在配合演出
员工和管理者，经常会在工作中玩一个“游戏”：
“唉。这个项目我跟了大半年，天天加班，结果还没做好。真是太糟糕了。” “这也不能全怪你。我知道有很多困难，这个项目我知道的。” “但是为什么别人就可以，我就不可以呢？” “我看见你做了很多努力。你已经尽力了。” “努力有什么用？我这么努力都还是不行。这真是太糟糕了。” “是啊。真是太糟糕了。”
我已经很用心了。所以，你不能怪我。
既然这样，我也不追究了吧。我也可以省点事。
别当穿着白衬衫的奴隶
别当一个好好先生
如果你是一名管理者，你应该告诉自己：
如果还是这样的工作状态和结果，在年底，你很有可能会被打1分。很有可能排名最末。 我知道你很努力，也知道你很辛苦。但是，这无法达到我们的目标。 现在，让我们来看看，应该怎么办。
所以，为什么很多人在工作中，表现得像一个“巨婴”？
