在我这么多年的写作中，发现一些奇怪的现象。要是写教训方面的内容，见证方面的信息会被很多人所接受。但是，只要写有关供应牧人的内容，就会遭到一些人的反对和攻击，甚至谩骂。有时让人真是百思不得其解，这是为什么呢？
本来有关供应牧人的信息，是真理的教训。在现实工作中非常重要的一个工作，也是复兴团队一个必须要做的工作。我们这里就是这样做的，可以说，供应牧人这项的工作，我们是全省第一家。因为这样的工作安排，才有了后来的复兴。才吸引全国各地的牧人团队来访，本来很贫穷的地区，却做了一线城市做不了的工作。
本人分享的目的，是介绍本地发展的一些经验。是希望各地的同工同道，也能够在工作上，取得大的发展。这才是写作的本意，能接受就接受，不能接受就不接受。用一颗平常心对待就可以了，可是，有些人不知道为什么，只要看到我写有关牧人的事，感觉他们与我苦大仇深一样。这有必要吗？
任何人写作，都是想把最好的信息，最重要的内容供应给大家，希望家人们从中受益。更希望各地的团队得到发展，希望各地的管理者，能够眼光长远，胸怀宽大。把所在的团队做的有声有色，后来的荣耀大过先前的荣耀。
听老一代的同工说，我们这里从前也是非常混乱的，拉帮结派，嫉贤妒能，彼此告状。多年的发展就是不复兴，后来，更换了管理人员，开始工作的一些调整。本来团队很困难，也开始施行对牧人的供应，当时是一个尝试。因为是在城市，教会的房子多。让工人一边作牧养的工作，一边开招待所。后来奉献越来越多，就不再开办接招所了，全时间做牧养，看望的工作。从那时，开始复兴，不但不再有嫉妒分争了，人数增长了，奉献也上去了。
引来全国各地的牧人来访，我是从2007年来到这里服侍的，直到2018年，常常作接待的工作。一天有时接待三四个团队，一年就接待一百七十多个团队。人数达到三千七百人，都是教牧人员。试想，大家来看什么呢？是看风吹动芦苇吗？还是看穿细软衣服的人呢？可能都不是，而是学习这里的管理。
我们与人分享管理方面的内容，有所徒的吗？只能说又劳累，又付出。我们每年的接待支出，就能建一个堂。我们不为别的，就是一个目的，使各地的团队更加规范，更加复兴。因为，一枝独秀不是春，百花开放春满院。
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