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价值创造行动 | 选贤任能,唯才是举!公司举办项目书记后备人员选拔大会

   日期:2024-04-10 00:38:25     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:9    评论:0    
中国铁建2024年工作会指出,党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。要坚持正确用人导向,大力选用勇于担当、本领高强的企业领导人员,选好用好“实干家”,选优配强“一班人”,突出实干实绩,打破“铁帽子”“铁交椅”,通过竞争上岗、公开选拔等方式让优者上、庸者下、劣者汰。
4月9日,隧道公司举办项目书记后备人员选拔大会。公司主管领导刘朝阳出席会议并讲话,公司党委副书记、纪委书记刘树周主持会议,公司领导、总部部门负责人及以上人员参加会议并担任评委。
公司主管领导刘朝阳讲话
刘朝阳结合项目书记应具备的素质能力,对参选人员提出了四点要求:一是把握正确方向。要努力夯实党建基础知识,做党建工作的行家里手,助推项目工作顺利开展;二是强化责任担当。面对原则问题要勇于承担责任,履行项目书记的义务;三是提升综合能力。要具备要有良好的领导力、沟通能力、协调能力,也要懂施工生产、懂经济管理,懂团队领导。四是坚守廉洁底线。要树立纪律和规矩意识,时刻保持自身廉洁自律的同时,也要肩负起监督与提醒的职责,营造风清气正的项目氛围。
会议现场
经过个人报名、项目推荐、资格审查等环节的层层筛选,最终遴选出了来自公司各单位的23名优秀基层干部参加本次选拔。本次选拔采用“线上+线下”形式进行,通过述履历业绩、谈岗位认知、展工作思路对参选人员进行初步了解;通过现场问答对参选人员应变能力、思维逻辑进行深入考察。同时,通过在线测评工具进行细节打分,全面评估参选人员的综合素质与岗位匹配度,为后续人才使用提供重要参考依据。
选拔现场
“作为一名新上场项目的党支部书记,如何尽快形成团队凝聚力,适应紧张的施工节奏?”
“作为项目书记如何解决项目内部的意见分歧?”
“作为项目书记,如何实现党建和施工生产有机结合?”
“立足核心片区党建共建成果,请谈一谈党群工作在促进核心市场发展方面的作用。”
选拔过程中,公司主管领导高洪吉强调,项目书记在日常工作中要严格落实“一岗双责”具体要求,重点探索党建促生产、党建保安全的新思路,促进项目平稳运行;重点关注项目人才梯队建设,加速青年人才成长,留住核心人才;重点围绕项目班子建设和团队凝聚力提升,努力打造一支团结奋斗、实干担当的项目管理团队。
近年来,隧道公司始终坚持精准承接集团公司人才战略规划,聚焦人才培养体系建设,严格干部选拔任用积极推行关键岗位选拔活动,已连续举办多批次项目经理、项目书记、项目总工后备人员选拔活动,关键岗位后备人才库逐步壮大,众多后备人才脱颖而出,步入相应岗位任职,公平、公正、公开的选人用人氛围进一步凸显
本次项目书记后备人员选拔是隧道公司对股份公司“收入比贡献、上岗靠竞争、提拔看业绩”的积极响应,也是持续深化体制机制改革,扎实推动隧道公司高质量发展的重要抓手。
下一步,公司将依据选拔情况对参选人员进行综合评定,择优列入公司后备人才库,并制定专项培养方案,开展挂职交流、跟岗锻炼,全面提升后备人才队伍岗位胜任力,将勇担当、善作为、实绩突出的后备干部适时安排到关键岗位。
供稿:人力资源部(党委干部部)
图片:刘春雨
编辑:袁玺俊
审核:程   迪
 
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