辽宁控股（集团）有限责任公司（以下简称辽控集团）于2019年12月12日正式挂牌成立，是辽宁首家实行新体制新机制的省属国有资本运营公司。集团定位是省国资委推进国有资本市场化运作的专业平台，是实施省属国有资产整合、优化资源配置的操作主体，是推进股份制改革和布局结构调整的重要平台。辽控集团主要从事股权管理、基金投资、资产经营以及受托管理国有资产，注册资本200亿元。
根据公司业务发展需要，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位及数量
见附件。
二、招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。
2. 身体健康且具备良好的心理素质。
3. 具备岗位所需的相关工作经验及专业素质，有较好的沟通、协调和表达能力。
4. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的学习能力及沟通能力，具有良好的职业素养和道德，无严重不诚信记录或违规违纪行为。
三、招聘程序
本次招聘主要包括公开报名、简历筛选、笔试、面试、体检及人选考察、公示、聘用等环节。
（一）报名
1.截止时间：2024年4月19日；
2.报名方式：职位信息详情登陆前程无忧网站页面www.51job.com/shenyang进行投递报名（本次招聘服务全权委托前程无忧进行简历筛选、邀约、笔试、面试等工作，除此之外未委托任何机构和个人进行推荐）；
3.报名要求：每人限报一个岗位，不接受重复报名。
（二）资格审查
招聘项目组将对报考人员进行简历初筛，审查报考人员的报考条件，符合条件者择优进入笔面试环节。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，一经发现恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或与报考人提供的材料、信息不实的，一律取消报考资格并计入辽控集团公开招聘人员诚信档案库。
（三）笔试及面试
1.笔试内容：通用能力测试。
2.面试形式：半结构化面试。
3.笔、面试时间及地点
沈阳市，具体时间及地点招聘项目组将以短信形式发送至入选人员的手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试及面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通并以短信方式确认，若未能接通且最终未回复短信者，视为放弃笔试面试机会。
（四）人员录用
1.本次公开化社会招聘最终以笔面试综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。
2.因人选考察、体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按照综合排名高低依次递补。
（五）人选考察及体检
1.人选考察：招聘项目组会针对录用人员以下信息进行核实：
身份信息；
高等教育-学历；
职业资格；
社会负面记录；
商业利益冲突；
网络黑名单；
法院失信被执行人信息；
工作履历及工作表现核实。
2.体检：招聘项目组会组织人选考察合格人员进行身体检查，体检医院标准为三级医院或指定体检机构，不按规定要求进行体检的，视为放弃录用资格。报考人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消录用资格，并计入辽控集团公开招聘人员诚信档案库。
（六）公示
拟录用人选确定后，在省国资委官网和辽控集团官网进行公示，公示期为5个工作日。
（七）劳动合同签订
录用人员入职后1个月内签订劳动合同，劳动合同期限为3年，试用期6个月。
本次招聘的最终解释权归辽宁控股（集团）有限责任公司所有。
附件：岗位表
序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
1 | 市场总监 | 1 | 1.负责特殊资产经营业务市场拓展与客户资源开发，协调内外部资源，开展与物业管理公司、金融机构等机构的合作开发工作。 2.全面负责特殊资产业务平台的整体规划开发、运营管理、线上和线下业务发展、营销推广、客户关系管理等工作。 3.带领团队按计划完成经营目标。 | 1.大学本科及以上学历，经济、管理、金融、法律等相关专业； 2.年龄45周岁以下； 3.具有8年以上房地产、资产管理、存量资产处置或投资等相关工作经验，熟悉相关行业法律法规、监管政策及产业政策； 4.具有丰富的业务知识及实践经验，成功组织实施过房地产项目投资开发、物业管理、资产处置或并购重组等项目； 5.具有8年以上管理岗位工作经历。 |
2 | 高级运营经理 | 1 | 1.负责平台线下业务发展、营销推广、客户关系管理等系统性经营工作。 2.对标运营目标，制定可执行的业务方案。 3.及时处理日常运营问题，负责收集市场信息，关注行业、政策等变化，提供有效应对方案。 4.因业务发展需要而安排的其他工作任务。 | 1.大学本科及以上学历，管理、金融、投资等相关专业； 2.年龄40周岁以下，条件特别优秀的年龄可适当放宽； 3.具有8年以上银行业、资产管理等金融机构或资产评估、会计师事务所等中介机构相关工作经验，熟悉金融、资产管理等相关行业法律法规、监管政策及产业政策。 |
3 | 运营经理 | 1 | 1.协助部门经理完成平台线下业务发展、营销推广、客户关系管理等工作。 2.协助部门经理推动业务方案实施。 3.协助部门经理及时解决日常运营问题。 4.因业务发展需要而安排的其他工作任务。 | 1.大学本科及以上学历，房地产、工程管理、物业管理等相关专业； 2.年龄35周岁以下； 3.具有3年以上房地产、物业管理或资产管理等相关工作经验。 |
来自：辽宁国资
