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上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳,独家解析人才产业模型

   日期:2024-04-07 19:47:09     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:9    评论:0    

3月24日,中国青年文旅发展大会暨不夜城十万就业岗位启动仪式在北京中国大饭店隆重举办。大会破解青年市场密码、洞察时代消费习惯、推动城市品牌突围,更以行业内首个千人规模创造了会展新标杆。大会上,中国人才交流协会副秘书长、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生进行主题演讲我们与您回顾精彩内容,奉上全文。

敬的各位领导、尊敬的云峰先生、女士们、先生们,大家下午好!

首先,我今天来也是来报恩的。在2000年,我在上海青年人才服务中心当主任,上任后主要负责上海团市委的青年工作,跟今天大会的话题非常贴切。

上海团市委当时的团员有300万人,我刚到任的时候就是一个正级的事业单位,没有产品、没有技术。云峰给我出个主意,他建议想要人才领先第一得有策划。在上海青年人才服务中心这个平台上,如何做产品,怎样拿产品创收、做成商业模式,这是我当时面临的问题,

我第一个产品是招聘会,也涉及到文旅产业、第二个做咨询、第三做猎头、第四做培训、第五做人力资源外包。

后来,我又到了上海人才服务行业协会,2003年开始我担任秘书长。经过多年发展,作为全国省级的协会之一,我们协会现在拥有的会员单位800多家,在2022年的销售额达到9165个亿,当年整个全国是2.5万亿。我们已经完成国际化与上海的战略定位,国际化大都市、世界级的城市、全球化的城市,所以我们这个行业也必须国际化。

我把全球排名前20位的名企引进了上海,比如说500强企业、全球五大、亚太著名等都在这。我也在王建华会长领导的中国人才交流协会任副秘书长,他是国家级的,我是地方的。

我们秉承协会推动人才的原则,我做了协会的发展战略。我们的目标就是配合政府做大产业,我们现在已经完成了一个体系化的战略。

我们有三条主线,第一,以人力资源服务业服务经济发展。包括经济如何服务旅游业的发展。第二,要招聘各类人才来服务经济发展。旅游业也包括其中。第三,以质量保证体系让整个行业规范发展。

我们是AAAAA级的行业协会,是全国优秀的行业协会之一。我们的战略,前年获得国家质量奖,我们是中国社会组织第一个获得国家质量奖提名奖的协会,它有一套完整和高质量的服务体系。

我们做这个平台云峰给了我很多支持,他是一个战略家和思想家。那时他给我出了一个主意,主题叫“让青年走向成功”。

我们有很多会员单位,其中包括纽交所、港交所、上交所和新三板的上市公司。实际上,2003年我们在全国第一次提出人才就是产业。那么,产业就有模型。产业很简单,引进最好的企业、最好的产品、最好的技术,最好的商业模式和最好的人才,一共5个维度。

我们讲旅游产业同样也是。比如今天哈尔滨、淄博烧烤的成功。全国各种各样的旅游,其中七彩云南将要委托我们做云南旅游产业。

今天我们还请来了海南省国家级产业园区的领导,请他们来听一听产业园区里边有什么产品,外部资源怎样做好国内旅游和国际旅游的体验。

人才是一个轻资产行业,但是能做到可观的营收,这一点和轻资产不夜城有相似之处。刚才几位领导也有讲到,所有的成功都是战略先行,战略很关键。

我们的产品就分成2大业态,公共服务和市场服务。两大类企业形成了中国人力资源服务业的体系,我们提出了八大人才需求维度 。比如政府旅游产业方面,就包括旅游规划、政府招聘、政府培训和非在编的管理等,他们的需求就是我们要提供的产品。

今天重点是围绕旅游讲产业的人才模型。首先,我们要破题一个逻辑,全球的经济模式的“三大产业”是相同的,即:农业、工业和服务业。旅游属于服务业,但是它也有涉及到工业和农业的内容。所以,做旅游也是一个多面工作。

旅游是体验,精神、视觉和味觉等各种各样的体验,你能卖给游客什么,让他带走什么,这就是我们要提供的。当年云峰参与好客山东,我一看不得了。他当年还做了很多,穿越加拿大、穿越澳洲等都是他一手策划的。

今天围绕旅游产业,我们要解决岗位,这些岗位怎么产生。2016年,我在中国人事科学研究院举例一个产业的人才模型,但是有一点,一产、二产和三产只有4个业态。

第一,研发。研发出成熟产品后投入生产,生产完是销售,销售之后是售后服务,接着是数字化等。

实际上,旅游人才首先要解决投资的4个模块:投资人才、策划人才、精益招商人才、职业人才。

投资人才包括产业基金、产品拥有者、技术拥有者、资源拥有者等,这是真正旅游的核心人才。策划人才,其中包括产业园区、商圈。策划能够落地的商业模式,策划人是关键,云峰我认为是业界的领军人之一。

精益招商人才,各地的城市都是靠产业创收,进而增加税收。这么多青山绿水,这么多好的资源,如何通过整合,在旅游经济、体验经济推动下成为来了就不想走的地方;同时,每一个企业就是最好的广告宣传。因此,政府招商、市场招商、粗放招商、精益招商都是很重要的。

职业人才方面,中层、技术人员、白领、灰领、蓝领等,在旅游行业中,宾馆、酒店、餐饮和导游等工作中都能产生很多机会。

如何帮助青年成为这几类人才,我觉得这种模式能不能从现在产学研就开始,中专、大专、本科跟旅游专业相关的教学。还有跟数字化有关的,抖音、小红薯等,新媒体取代传统媒体,能不能与旅游产业有更深结合。

营收是产业永恒的主题。作为投资人第一,必须懂得资产运作;第二,必须懂得品牌运作;第三,懂得产品运作;第四,必须懂得管理工作;第五,必须懂得团队搭建;第六,要懂得IT运用;第七,是符合中国特色,第八,是把握商圈资源。

我在上海人才服务行业协会秘书长的岗位上做了21年,我也在不断地探索和学习。围绕今天大会的话题,我讲第一是来报恩,第二是来汇报,第三是来寻找商业机会。

希望我和王建华会长以及云峰能为大家带来帮助。同时,我们的会员单位智联招聘、瑞士邦达还有中国三亚旅游人才产业园区,我也请来了现场。我们共同为城市的人才和人力资源的供应商,为您提供专业服务。

最后,预祝大会圆满成功,也祝大家身体健康,阖家欢乐,祝大家工作都走向成功,祝我们的青年人都走向成功。谢谢。



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