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审计行业,是更高级的会计还是比猪还怕过年的牛马?

日期：2024-04-06 22:36:59 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：14 评论：0

今天为大家揭秘另一个行业——审计行业。在社会的普遍认知中，审计是一个充满光环的职业。它似乎与弹性工作、出差如公费旅游、收入高新体面等美好词汇紧密相连。然而，审计行业的真相究竟如何？那些熬过年审的审计人，他们心中的苦与乐，又该如何被外界所理解？

每年的一到四月，是审计行业最为忙碌的时候。这个时候，无论是城市的繁华街头，还是偏远山区的工厂车间，都能看到审计人忙碌的身影。他们穿梭于各种财务报表和凭证之间，用专业的眼光审视着每一个数字，以确保其真实性和准确性。然而，这背后的艰辛和压力，却鲜为人知。

笔者不才，曾在一家科技企业实习，当时那儿有一位财务部的领导，姑且称之为李武吧，他后来不知道怎么就混到会计师事务所当审计师去了，他每年都要参与多家上市公司的年审工作。在年审期间，他几乎每天都要加班到深夜，有时甚至要通宵达旦。有一次，为了核实一个客户的库存数据，他连续三天都在仓库里与工人一起盘点、核对。那种高强度的工作状态，让他几乎崩溃。

除了工作强度大之外，审计人还要面对各种不稳定因素。比如，动物资产的盘点就是一项极具挑战性的任务。在农业类上市公司的年审中，李武曾经遇到过这样的情况：由于猪只数量众多且难以控制，盘点过程中经常出现混乱和误差。有一次，因为猪只突然受惊逃跑，导致整个盘点工作几乎失控。李武和同事们不得不冒着被猪撞伤的风险，追赶、捕捉这些“逃跑”的猪只，场面十分狼狈。

此外，审计人还要面对客户的各种刁难和不理解。有些客户对审计工作的要求非常高，甚至到了苛刻的地步。他们不仅要求审计师对每个数字都进行详细的核查和解释，还会对审计师的工作提出各种质疑和挑剔。这种情况下，审计师往往需要花费大量的时间和精力去与客户沟通、解释，以确保工作的顺利进行。

在审计行业中，除了上述挑战外，审计人还面临着许多其他方面的压力。

首先，是时间压力。审计是一项具有时效性的工作，特别是在年审期间，审计师们需要在有限的时间内完成大量的工作。这意味着他们必须高效、准确地完成每一项任务，否则就可能影响整个审计项目的进度和质量。这种时间压力常常让审计师们感到焦虑和紧张。

其次，是信息压力。在审计过程中，审计师们需要处理大量的信息和数据。这些信息可能来自不同的部门和业务单元，格式和质量也各不相同。因此，审计师们需要具备强大的信息处理能力和敏锐的洞察力，以便从海量信息中筛选出有用的信息，并据此做出准确的判断。这种信息压力对于审计师的专业素养和技能要求极高。

再次，是道德压力。作为经济监督者，审计师们的工作直接关系到企业的财务状况和经营成果。因此，他们必须时刻保持高度的道德和职业操守，确保审计工作的公正、客观和真实。然而，在实际工作中，审计师们可能会面临各种诱惑和干扰，如客户的贿赂、上级的压力等。在这种情况下，他们需要坚定自己的信念和原则，保持清醒的头脑和独立的判断。比如明知道这家公司财务造假，但你却不能直接说它造假，毕竟它是“金主爸爸”，只能说自己“为本公司出具了否定意见审计报告”。

这里多说一嘴，审计一般会视公司的造假情况说不同的话，比如“为本企业开具了无法表示意见审计报告”，潜台词就是你这公司造假手段太“weak intelligence”了，无语?。但碍于对方是金主爸爸，又不好明面上表现出无语，只能这样暗示了。同样地还有“保留意见审计报告”（财务造假，报表是假的），“带强调事项或其他事项段的无保留意见审计报告”（有造假行为，不过不算太离谱，是粉饰报表，比如不计提固定资产的坏账损失从而虚增利润这种小把戏）

最后，是身心压力。由于审计工作的特殊性质，审计师们往往需要长时间地加班和出差。这不仅会影响他们的身体健康，还会给他们的家庭生活和社交活动带来困扰。长时间的工作压力和疲劳可能会导致审计师们出现焦虑、抑郁等心理问题，甚至影响他们的工作表现和职业发展。

面对这些挑战和压力，审计师们需要保持积极的心态和坚定的信念。他们需要不断提高自己的专业素养和技能水平，以应对日益复杂的审计环境。同时，他们也需要学会调整自己的生活方式和工作节奏，保持身心健康和平衡的生活状态。

然而，尽管审计人付出了如此多的努力和汗水，但他们的待遇却并不尽如人意。在很多情况下，审计人的薪资水平与其所付出的努力并不成正比。尤其是在一些小型会计师事务所，由于业务量少、竞争激烈等原因，审计人的薪资往往偏低。这使得很多审计人在面对高强度的工作压力时，不禁感到心灰意冷。

除了薪资问题之外，审计人还要面临职业发展的困境。在审计行业，想要获得更高的职位和更好的待遇，往往需要具备丰富的经验和优秀的业绩。然而，由于审计工作的特殊性质，很多审计人很难在短时间内积累足够的经验和业绩。这使得他们的职业发展道路充满了不确定性和挑战。

此外，审计行业还面临着人才流失的问题。近年来，随着其他行业的快速发展和薪资水平的提高，越来越多的审计人开始选择离开这个行业，转向其他更有前途的领域。这种人才流失现象不仅加剧了审计行业的竞争压力，也制约了行业的健康发展。

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