瓯海区鞋革行业协会举办企业劳动用工管理工作专题培训

为助力企业更好规避劳动用工风险，提升企业劳动用工管理水平，构建和谐劳动用工关系，助推企业持续健康发展。4月2日，我协会举办为期半天的鞋革企业劳动用工管理工作专题培训，30余家会员企业负责人和人力资源负责人参加。培训由协会秘书长魏园园主持。

本次培训特邀叶楠律师主讲，叶楠曾任瓯海区劳动仲裁院院长、工伤科科长，现为温州十强律所合伙人律师、浙江省劳动争议仲裁系统仲裁调解专家成员，瓯海劳动争议兼职仲裁员，在处理劳动纠纷和企业合规建设等方面有着丰富的知识储备和实战经验。

培训会上，叶楠律师详细介绍了企业劳动关系纠纷、劳动报酬纠纷、工伤认定和工伤保险待遇纠纷、赔偿金纠纷、社会保险纠纷等企业中最常见的六大劳动用工纠纷问题。同时结合实际案例详细讲解发生纠纷后，应该如何认定纠纷,可以依据哪些法规条例，怎样采取有效措施应对和化解。2个半小时的培训，大家聚精会神认真聆听，有的低头记录知识点，有的用手机拍摄重要内容。

在随后举行互动环节里气氛活跃、提问积极，大家就各自遇到的实际问题“企业搬迁后是否要重新签订劳动合同”、“员工上班路上遭遇车祸，且承担主要责任是否可以认定工伤”、“在职员工非因工作原因罹患重大疾病怎么妥善安排”、“50岁以上员工是否可以签订劳务合同”等等展开提问。叶楠律师一一耐心解答，同时提醒大家一定要保管好劳动用工中涉及的相关合同文件，做到管理规范化工，形成制度体系，避免减少纠纷的产生。

协会秘书长魏园园表示，随着经济社会的发展，劳动关系更趋多元化和复杂化，我们一定要深刻的认识到合理用工是企业和谐的基础，规范各项制度是企业持续健康发展的根本保障。叶楠律师是研究《劳动法》的专家，辅导课对我们今后工作很有指导意义，希望通过此次针对性的培训，可以加深大家对劳动法规的理解和运用，学习更多实用的管理方法和技巧，助力实现更规范的企业劳动用工管理，进一步维护劳动者和企业的合法权益，构建更和谐劳动关系，助推瓯海区鞋革企业高质量发展。