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【4月14日开课】关于举办企业人力资源管理师中级工(四级)考试培训班报名的通知

   日期:2024-03-23 16:45:59     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:11    评论:0    

关于举办2024年企业人力资源管理师四级考试报名的通知

2024企业人力资源管理师招生简章

随着企业管理原来越科学规范,企业对专业的人力资源管理人才需求也在急剧上升,2019年国家充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对职业的影响基础上,对国家职业技能标准进行了调整,“企业人力资源管理师”职业技能等级证书已更加规范、适用。

【培训优势】

1、我们拥有较久的培训历史。

我们从2010年开始企业人力资源管理师系列培训,系目前宁波历史悠久的企业人力资源管理师培训机构,学员的通过率历年稳居全市前列!

2、我们拥有权威的培训师资。

我们的培训老师,均是多年来专研人力资源统考的精英。他们既在企业里担任过人力资源总监,又参与过人力资源统考。他们既是企业岗位精英,更是考试指导专家!

3、我们拥有贴心的现场服务。

每次培训,我们均有专门人员现场服务,尽可能为学员提供最舒适培训条件!

【报名条件】

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年。

(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。

(3)取得本专业或相关专业”的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。

注释:

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等,下同。

【培训费用】

级别

培训费

鉴定费

合计

补贴金额

培训形式

四级

1400

245

1645

以实际申请补贴标准为主

线下5天

    

【享受政府补贴需要什么条件?】

报名人力资源管理师的学员,需要符合以下条件,可在证书核发后(含补考通过)1年内申报补贴:

宁波市的企业职工同时符合以下条件,可申领技能提升补贴:

1.依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含)以上的;

2.取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书(以下称“证书”)的,以证书核发的时间为准。    

补贴由个人申报(补贴资格认定以主管部门最终审核结果为准);我校不做补贴条件审核;将为学员服务指导补贴申报,让学员享受“一条龙式”培训服务。

【培训安排】

2023年培训形式线下培训,初定4月14日上课

暂定地点鄞州区朝晖路17号上海银行大厦7楼

上课时间:时间安排在双休日白天(周日)8:30-16:30。

【你要怎么报名?】

【报名方式】

(一)报名流程:

填写人力资源管理师 职业技能等级认定申报表---发海瑞老师审核,审核后打印签字贴照片

(二)报名联系方式:

电话或微信:18989309988 海瑞老师   人力资源管理师 职业技能等级认定申报表填写完毕后以附件形式发送至我微信18989309988

一、请务必确保上报的信息准确无误,一旦上报将不接受更改。

提交资质证明材料时,务必提供原件的电子照片!报考材料要求如下:

(一)职业技能等级认定申报表(学生手写签字、大小不能超过800K

①鉴定表工作年限一定要满足报考条件的年限,需要从毕业证毕业时间算起

比如非相关专业2017年6月全日制专科或本科毕业,报考鉴定表上工作年限需要写4年,2017年7月-2021年7月;

②鉴定表上社保单位一定要查询过,一字不差匹配社保单位;

③鉴定表上的学历和专业一定要匹配递交的毕业证书,都要写全称;

(二)考生身份证正反面电子照(多余边缘需要裁剪,格式为JPG,大小不能超过6M)

(三)近期免冠2寸本人证件照电子照片一张(白底),要求以考生证件号加姓名命名,如证件号码_张三,格式为jpg,文件大于30K且小于2M,大于215*300(宽*高)像素,

(四)历证书原件电子照或学信网学历认证报告(大小不能超过800K)

(五)36个月社保参保证明

★特殊情况者参考以下方式:

1.无法提供学历证书但学信网可查提供教育部学历证书电子注册备案表

2.没有学历证书原件且学信网无法查询的:拒收。

企业人力资源管理师中级培训课程表

序号

日期及时间

上课内容(知名企业HRD主讲)

1

4月14日上课 8:30-16:30

1、基础知识     

2

4月21日 8:30-16:30

2、人力资源规划    

3、招聘管理     

3

5月12日 8:30-16:30

4、培训管理        

5、绩效管理     

4

5月19日 8:30-16:30

6、薪酬管理        

7、劳动关系管理 

5

5月26日 8:30-16:30

7、考前串讲 总复习 

8        

待定6月份  8:30-12:00

考试  

 
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