关于举办2024年企业人力资源管理师(三级)考试报名的通知
2024年企业人力资源管理师招生简章
随着企业管理原来越科学规范,企业对专业的人力资源管理人才需求也在急剧上升,2019年国家充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对职业的影响基础上,对国家职业技能标准进行了调整,“企业人力资源管理师”职业技能等级证书已更加规范、适用。
【培训优势】
1、我们拥有较久的培训历史。
我们从2010年开始人力资源管理师系列培训,系目前宁波历史悠久的人力资源管理师培训机构,学员的通过率历年稳居全市前列!
2、我们拥有权威的培训师资。
我们的培训老师,均是多年来专研人力资源统考的精英。他们既在企业里担任过人力资源总监,又参与过人力资源统考。他们既是企业岗位精英,更是考试指导专家!
3、我们拥有贴心的现场服务。
每次培训,我们均有专门人员现场服务,尽可能为学员提供最舒适培训条件!
『三级报名条件』具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合专业“对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
●相关职业:指人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。
●相关专业:指劳动和社会保障、劳动经济学、人力资源管理、行政管理、工商企业管理、法学、社会学等专业。
●相关职业证书(技能等级证书):指企业人力资源管理师、劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
四、『费用明细』
级别 | 培训费 | 鉴定费 | 合计 | 补贴金额 | 培训形式 |
三级 | 2000 | 285 | 2285 | 以实际申请补贴标准为主 | 线下7天 |
五、【享受政府补贴需要什么条件?】
报名人力资源管理师的学员,需要符合以下条件,可在证书核发后(含补考通过)1年内申报补贴:
宁波市的企业职工同时符合以下条件,可申领技能提升补贴:
1.依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费36个月(含)以上的;
2.取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书(以下称“证书”)的,以证书核发的时间为准。
补贴由个人申报(补贴资格认定以主管部门最终审核结果为准);我校不做补贴条件审核;将为学员服务指导补贴申报,让学员享受“一条龙式”培训服务。
六、『报名资料』
一、请务必确保上报的信息准确无误,一旦上报将不接受更改。
二、提交资质证明材料时,务必提供原件的电子照片!报考材料要求如下:
(一)职业技能等级认定申报表(学生手写签字、大小不能超过800K);
①鉴定表工作年限一定要满足报考条件的年限,需要从毕业证毕业时间算起
比如非相关专业2017年6月全日制专科或本科毕业,报考鉴定表上工作年限需要写4年,2017年7月-2021年7月;
②鉴定表上社保单位一定要查询过,一字不差匹配社保单位;
③鉴定表上的学历和专业一定要匹配递交的毕业证书,都要写全称;
(二)考生身份证正反面电子照(多余边缘需要裁剪,格式为JPG,大小不能超过6M)、
(三)近期免冠2寸本人证件照电子照片一张(白底),要求以考生证件号加姓名命名,如证件号码_张三,格式为jpg,文件大于30K且小于2M,大于215*300(宽*高)像素,
(四)学历证书原件电子照或学信网学历认证报告(大小不能超过800K)
(五)四级级人力资源管理师证书或劳动关系协调员证书原件拍照(大小不能超过800K)
(六)36个月社保参保证明
★特殊情况者参考以下方式:
1.无法提供学历证书但学信网可查:提供教育部学历证书电子注册备案表;
2.没有学历证书原件且学信网无法查询的:拒收。
【教育部学籍在线验证报告怎么提供?】
1、2001年后的大专及大专以上毕业证书需提供教育部学籍在线验证报告。
2、登入网址:http://www.chsi.com.cn/进行注册、下载;
步骤:进入学信档案→在线验证报告→查看(延长有效期至6个月)→打印
七、『培训相关』
1、2023年培训形式:线下培训,初定4月14日上课,7天培训
2、暂定地点:宁波市鄞州区朝晖路17号上海银行大厦7楼
3、上课时间:时间安排在双休日白天(周日)8:30-16:30。
八、『咨询电话或微信』18989309988 海瑞老师
企业人力资源管理师高级培训课程表
序号 | 日期及时间 | 上课内容(知名企业HRD主讲) |
1 | 1、基础知识 | |
2 | 2、人力资源规划 3、招聘管理 | |
3 | 4、培训管理 | |
4 | 5月19日8:30-16:30 | 5、绩效管理 |
5 | 5月26日8:30-16:30 | 6、薪酬管理 |
6 | 6月2日8:30-16:30 | 7、劳动关系管理 |
7 | 6月9日8:30-16:30 | 8、考前复习 |
8 | 考试 |