农控集团公司召开2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议

3月18日下午，开平市农业控股集团有限公司召开2023年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。市人民法院党组成员、驻市法院纪检监察组组长甄长森同志到会指导，农控集团公司班子成员、中层干部以及党员群众代表参加会议。

会上，农控集团公司党委书记、董事长关彦湛同志代表公司党委对2023年度干部选拔任用工作进行专题报告。

会议指出，过去一年，农控集团公司党委深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定开展干部培养、选拔、任用和管理工作，牢固树立重基层、重实践、重实干、重实绩的选人用人导向，着力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。一是抓牢政治统领方向，严把选人用人关口，坚持把政治标准放在选拔任用干部的首位。二是树立鲜明用人导向，锻造有为干部队伍。对近年来新调整岗位的领导干部在落实决策部署、履行岗位职责、推动重点工作等情况进行深入评估、分析研判，提升干部任用精准度。三是持续抓好正风肃纪，营造良好政治生态。深入开展多维度、跟进式教育警示，引导公司党员干部树牢纪法意识、不逾纪律红线。

会议强调，2024年农业控股集团公司将采取有效举措引导和激励全体党员干部，在推进公司高质量发展中建功立业。一要加强领导班子建设，优化干部队伍结构。统筹用好各年龄段干部，注重专业优势互补，提升整体合力。二要优化选人用人机制，提升干部综合素质。坚持党管干部原则，坚持事业为上，注重准确识人、注重因事择人、注重专业素养，全面推进实施关键岗位人选储备计划。三要加强组织纪律建设，推动干部履职尽责。坚持把组织纪律学习贯彻纳入党内组织生活“常修课”，加大警示教育力度，用好日常谈话、提醒约谈、诫勉谈话等手段，形成严抓严管的高压态势。