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企业简章
01
? 18 - 42周岁；
✔ 员工在职30天补贴1600元；发放补贴需在职；
02
#昆山世硕
? 18 - 42周岁；
✔ 员工在职30天补贴500元；发放补贴需在职；
03
? 18 - 45周岁；
✔ 员工22元/小时，工期5月31日，次月25号出名单需在职；
✔ 员工在职90天补贴4000元；发放补贴需在职；
04
? 18 - 48周岁；
✔ 员工前60天25元/小时，后30天19元/小时（补贴发放要求查看下翻详单）；
05
? 18 - 48周岁；
✔ 员工25元/小时，工期5月底；
06
? 18 - 45周岁；
✔ 员工员工前三个月22元/小时，后三个月20元/小时；满月后可正常离职不影响补贴发放；
07
#太原富士康
? 18 - 45周岁；
✔ 员工在职60天补贴1500元；发放补贴需在职；
和硕集团
01 | 上海昌硕
【上海昌硕】年龄18-42周岁，随时查系统，四季恒温车间，主要生产手机，以坐岗为主！
正规企业，不乱扣工资，底薪2590元，挑战最高底薪，质检组装工作，坐班为主！
政策：在职30天1600➕紧跟市场变动！
员工同工同酬底薪2690元+各项津贴，夜班津贴9元/天，月薪5500-6000元
加班薪资：
一类加班约约23.19元/小时
二类加班约合30.92元/小时
三类加班约合46.38元/小时
四季恒温车间，主要生产手机，以坐岗为主
以上所有政策出名单不需要在职，不要卡天离职，多做几天即可离职，紧跟市场最高价收人，含税
住宿费160元工资里扣除，水电费平摊吃饭吃多少扣多少，体检费100元到期返还，每月10号发薪
入职流程：第1天面试、两张身份证复印件，体检（请提前准备100元现金）分发临时宿舍，第2天报到入职，不接收任何形式案底请人员来之前问清楚！
02 | 昆山世硕
【昆山世硕】年龄18-42周岁，可随时查系统，以下政策含税！
以下模式，紧跟市场变动，有人私聊！
政策：在职30天500➕市场最高价收人！
员工同工同酬基本工资调整为:2490元
加班费:
一类加班21.46元/小时，
二类加班28.62元/小时，
三类法定假日加班42.93元/小时
为了求职者信息安全，请宣导求职者面试点楼下不要扫码，违者取消面试资格
03 | 苏州华硕
暂停招募！
富士康集团
01 | 河南省
1
郑州港区IDPBG事业群
郑州富士康 A事业群
员工政策：
一、返费模式
在职满90天
【制造部门-关键工站】
新派遣工:3,500元(含税)
老派遣工:4,000元(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:3,000元(含税)
老派遣工:3,500元(含税)
【非制造部门】
新派遣工:2,500元(含税)
老派遣工:3,000元(含税)
发放条件：
出名单后7个工作日内发放，发放时需在职
二、小时模式
差价补贴至2024/5/31,自2024/6/1起，仅享有同工同酬
【制造部门－关键工站】
新派遣工:21.5元/H(含税)
老派遣工:22元/H(含税)
【制造部门-一般工站】
新派遣工:21元/H(含税)
老派遣工:21.5元/H(含税)
【非制造部门】
新派遣工:20.5元/H(含税)
老派遣工:21元/H(含税)
发放条件：
次月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)
三、新、老派遣工定义
老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
2
郑州港区IPEBG事业群
暂停招募！
3
郑州八大街富士康
正式工
【八大街富士康】招募年龄：18~48岁，男女不限，不限区域，不限户籍，纹身烟疤等异常提前确认
基本薪资：入职首月底薪2000➕200元补贴，次月转正底薪2200元，月综合收入5500左右➕旺季激励津贴预计6500（具体参考2024年旺季激励津贴标准）
正式工享有带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等
入职缴纳五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。
员工住宿每月扣150元，不满月按天折扣，入职厂牌400元吃多少扣多少，每月7号发薪
‼️18-24周岁员工可入职见习生，不扣五险一金，底薪2400。
4
开封兰考富士康
【兰考富士康】年龄要求：
男性：18--45周岁
女性：18--40周岁（40--45岁先储备，待通知。）
员工签单价格：18.5元/小时
发放条件：
A：员工在职需满15天，以实际出勤工时核算。
每月7号发上月同工同酬，10号补发差价（发放时员工无需在职）
B：政策周期：政策截止到2024.4.10号，自2024.4.11号起同工同酬。
5
济源富士康
【济源富士康】年龄男18-50周岁，女18-49周岁，此政策含税！
免路费发车或者入职车补️️️100元
不穿无尘衣、不看显微镜
家门口的企业、离家近
工价高、订单足，工时多，大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市
专属区域【焦作市区、修武县、博爱县、新乡、安阳、濮阳、鹤壁】省外户籍同步接收
【无套路小时工】
员工：21元/小时；
发放条件：员工在职需满15天，以员工实际出勤工时核算；每月7号发同工同酬，每月10号发放上月小时差价补贴（发放时无需在职）非CNC岗位降2元/H。政策周期：2024/4/30
6
鹤壁富士康
【鹤壁富士康】正式工招募政策如下，年龄:18~45岁，男女不限，此政策含税！
员工21元/小时，每月7号同工同酬，4/25在职享有3月份差价，4/28发放，5/10在职享有4月份差价，5/13发放
政策周期：
2024/4/15，2024/4/16(含）起同工同酬计算工资
02 | 四川省
【成都富士康】年龄：18－47.8岁，男女不限
工友政策：
第 0-30 天员工25元
第31-60天员工25元
第61-90天员工19元
（川渝户籍下调2元）
【首次补贴】
●30天员工【同工同酬+差价补贴6元/时】；
●60天员工【同工同酬+差价补贴5元/时】；
●90天员工【同工同酬+差价补贴4元/时】；
差价补贴需满足员工差价补贴发放标准（以亿签网为准）
【二次补贴】员工做满90天且3次厂区补贴均收到则为合格，前60天按打包价25元/时（四川户籍23元），后30天按打包价19元/小时（四川户籍17元）一次性补足剩余差价，超出为个人所得，打包价包含同工同酬工资和厂区的所有补贴
【员工差价补贴发放规则】
员工在职满30天—60—90天，且每30天期间缺勤≤16小时，符合以上条件者才享受该期间的差价补贴，否则取消该期间的员工差价补贴，满足条件的次月底补齐差价！
【面试当天算工期，旷自离无所有费用，入职后下产线计算工时】
特别说明：报备名单时按员工实际单价进行报备，禁止代理与员工私下再行约定返费，如有约定且隐瞒此消息，将承担给派遣公司造成的所有经济责任！
【其他事项】
1、员工同工同酬以外差价含6%的服务费；
2、下产线后计算工时，旷工自离当月无代理费；
3、身体健康无明显纹身，体内不带金属（体检费50元，住宿钥匙压金20）；
4、商业保险80元/月，提供吃住（伙食吃多少扣多少)
5、持本人有效二代身份证。
03 | 江苏省
【昆山富士康】年龄男18-45岁，女40岁
住宿免费，不扣服务费
厂内吃住，订单稳定
员工3月25元/小时
员工4月25元/小时
员工5月25元/小时
高价支付到5月底，每月15号在职即享受上月差价25号补，不在职同工同酬！
员工下产线开始计算工时，住宿免费，刷卡吃饭，先吃后扣，吃多少扣多少，身份证有效期需大于3个月，企业稽核社保员工需承担个人部分！
员工做满70小时以上不影响同工同酬工资，未满7天及自离无薪资无费用，自离补办及转正人员按照同工同酬发薪无差价
04 | 浙江省
【嘉善富士康】年龄男18-45岁，女40岁
住宿免费，不扣服务费
厂内吃住，订单稳定
员工3月25元/小时
员工4月25元/小时
员工5月25元/小时
高价支付到5月底，每月15号在职即享受上月差价25号补，不在职同工同酬！
员工下产线开始计算工时，住宿免费，刷卡吃饭，先吃后扣，吃多少扣多少，身份证有效期需大于3个月，企业稽核社保员工需承担个人部分！
员工做满70小时以上不影响同工同酬工资，未满7天及自离无薪资无费用，自离补办及转正人员按照同工同酬发薪无差价
05 | 湖北省
【武汉富士康】
暂停招募
06 | 山东省
【威海富士康】
员工综合️7000元左右➕免费住宿
年龄️️18-️️45周岁，男女不限，纹身烟疤夸张不行，有效身份证，好面试，通过率高
工期六个月
①️、员工前三个月22元/每小时，工期三个月，
️②、后3个月，员工工资统一按照20元/小时计算。
️️入职后员工待遇：
1、免住宿费，水电费用平摊。
2、每月商保70元
3、体检费50元自理
4、吃饭刷卡吃饭，在工资中扣除相应的餐费，(早餐3元左右，中晚餐10元左右)
️️出勤不满7天离职无工资无费用，按正常程序离职
️️员工出勤不满15天离职单价降2元，之后不影响
【烟台富士康】
暂停招募！
07 | 山西省
【太原富士康】正式工招募政策如下（含税）：
年龄18-45周岁，男女不限，不限区域，不分户籍，不限名额！
员工政策：在职满60天返费1500元
基本薪资：入职首月底薪2000➕200元补贴，次月转正底薪2200元，月综合收入5500左右➕旺季激励津贴8000元左右
正式工享有带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等
入职缴纳五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金。
员工住宿每月扣110元，不满月按天折扣，入职厂牌400元吃多少扣多少，每月7号发薪.
08 | 河北省
【廊坊富士康】
暂停招募！
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