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【社招】中国机械工业集团有限公司总部公开招聘|含人力资源、财务、战略发展等多部门多岗位

   日期:2024-03-18 00:07:43     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:47    评论:0    

国机集团总部公开招聘公告

      中国机械工业集团有限公司(国机集团)是中央直接管理的国有重要骨干企业,发源于第一机械工业部,由原机械工业部70多家科研设计院所、装备制造和工贸企业沿革发展而来。国机集团目前拥有27家直接管理的二级企业,11万余从业人员,12家上市公司,是世界500强企业,全球设有300余个海外机构,连续多年位居中国机械工业百强首位。为适应国机集团战略发展要求,强化集团总部管理服务职能,加强员工队伍建设,国机集团总部多个岗位面向社会公开招聘。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位

       本次国机集团总部10个部门,33个岗位面向全社会招聘,国机集团系统内、外均可报名。具体岗位信息如下:  

所在部门:办公室

招聘岗位:研究室主任(正处级)

招聘人数:1

招聘岗位:研究室副主任(副处级)

招聘人数:1

招聘岗位:研究岗

招聘人数:1

招聘岗位:综合(督查)岗

招聘人数:1

招聘岗位:档案管理岗

招聘人数:1

所在部门:人力资源部

招聘岗位:干部管理处(组织处)副处长

招聘人数:1

招聘岗位:干部管理岗

招聘人数:1

招聘岗位:收入分配岗

招聘人数:1

招聘岗位:薪酬激励岗

招聘人数:1

招聘岗位:人力资源管理岗

招聘人数:1

所在部门:党委工作部

招聘岗位:党建处副处长

招聘人数:1

招聘岗位:宣传岗

招聘人数:1

所在部门:党委巡视巡察工作领导小组办公室

招聘岗位:综合管理岗

招聘人数:1

所在部门:战略发展部

   招聘岗位:战略管理岗

   招聘人数:1

   招聘岗位:投资管理处副处长

   招聘人数:1

   招聘岗位:投资管理岗

   招聘人数:1

   招聘岗位:企业改革处副处长

   招聘人数:1

   招聘岗位:综合改革岗

   招聘人数:1

所在部门:运行管理部

   招聘岗位:运行分析岗

   招聘人数:1

   招聘岗位:环保管理岗

   招聘人数:1

   招聘岗位:境外安全管理岗

   招聘人数:1

所在部门:科技发展部

   招聘岗位:科技管理处副处长

   招聘人数:1

   招聘岗位:科技管理岗

   招聘人数:2

   招聘岗位:质量管理处处长

   招聘人数:1

   招聘岗位:军工管理岗

   招聘人数:1

所在部门:财务部

   招聘岗位:评估管理岗

   招聘人数:1

   招聘岗位:会计综合岗

   招聘人数:1

所在部门:审计部

   招聘岗位:项目主审岗

   招聘人数:2

所在部门:法律及风控合规部

   招聘岗位:法规事务管理岗

   招聘人数:1

   招聘岗位:监督追责处副处长

   招聘人数:1

   招聘岗位:违规追责岗

   招聘人数:1

二、报名须知

(一)招录程序

  本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开招聘工作按自愿报名、资格审查、笔试、心理测评、面试答辩、组织考察、体检、公示、决定聘(录)用等招录程序进行。

(二)基本条件

1.遵纪守法,具有良好的品行。

2.具有大学本科及以上学历。

3.具有三年以上相关岗位工作经验。

4.从事会计、金融、审计、法律等相关专业工作的,需具有相关职业资格证书、专业技术职称。

5.应聘正处级岗位,需具有相应职级工作经历或下一层级工作经历满2年;应聘副处级岗位,需具有相应职级工作经历或下一层级工作经历满3年。

6.身体健康,符合岗位履职要求。

特别优秀的可适当放宽,岗位具体任职要求请参阅附件《国机集团总部公开招聘岗位说明书》。

国机集团总部公开招聘岗位说明书

三、报名时间及方式

   (一)报名时间:2024年3月13日—4月6日

 (二)报名方式:

1. “国机招聘”官方网站为简历接收的唯一渠道。请登录PC端官网https://zhaopin.sinomach.com.cn,点击【社会招聘】,按照相关要求投递简历。

2. 请扫描二维码登录“国机招聘”官方微信公众号,点击【人才招聘】-【社会招聘】进入微官网招聘平台,按照相关要求投递简历。

简历投递成功后,邮箱会有自动回复。本次招聘每人限投一个岗位。

招聘平台技术咨询:zhaopin@sinomach.com.cn。

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报考条件

(满足以下任意条件即可

1、高中或中专毕业,从事相关工作10年以上;

2、取得大专学历,从事相关工作6年以上;

3、取得本科学历,从事相关工作4年以上;

4、取得硕士研究生及以上学历,从事相关工作经验2年以上;

5、取得企业人力资源管理师二级或中级职称

证书颁发:经培训考核后,由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发 《人力资源法务咨询总监》证书,证书可在人力资源和社会保障部教育培训网站:edu.mohrss.gov.cn查询。

培训对象
各企事业单位法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人;各企业人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士;律师事务所律师、企业法律顾问;各科研院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。
考      试

1、考试时间:3、6、9、12月份

2、考试题型:单选、多选、简答、论述、案例分析

3、考试形式:在线机考90分钟(闭卷)

授课师资

知名律所的专业劳动法专家

参与起草和制定相关国家人力资源法律法规的专家

各地市劳动人事仲裁院或社保中心等权威机构的专家

讲师介绍

报名材料

(1)人力资源法务咨询总监职业培训报名表审核表

(2)本人身份证(电子扫描版或复印件)

(3)近期免冠白底彩色照片(电子版)

证书颁发及查询

由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发 《人力资源法务咨询总监》证书
权威背书、全国通用、官网可查、终身有效
证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询:http://edu.mohrss.gov.cn/

 

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