公司简介
基本要求
1 学历信息以学信网认证为依据。往届毕业已取得学历的应聘者，须上传提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载）电子扫描件;应届毕业的应聘者，须上传提供即将毕业学历的《教育部学籍在线验证报告》（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载）电子扫描件。
2 持国（境）外高校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
3 应聘者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致。
4 年龄计算以身份证出生日期为准。
5 政府机关或事业单位在编人员报考，需提交单位同意报考证明。
6 应聘岗位需要外语水平考试证书（成绩单）的，须上传提供电子扫描件。
7 招聘职位有职业资格或职称要求的，应聘者应具备相应的职业资格或职称。相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认证。职业资格或职称获取证书截止时间为2024年3月31日，且各类资格证书应在有效期内。
岗位要求
1 学历及学位：硕士研究生及以上学历。
2 专业：文学类、管理类、审计类、法学类、财务类、航空类等相关专业。
3 具备CET-4及以上同等外语水平。
4 年龄条件：硕士为28周岁及以下，博士为35周岁及以下。
5 工作单位：集团公司本部或各分子公司。
1 学历及学位：硕士研究生及以上学历。
2 专业：电子信息技术、计算机科学与技术、软件工程、大数据应用、通信工程、信息安全、机电工程、交通运输、航空类、安全服务等理工科相关专业。
3 具备CET-4及以上同等外语水平。
4 年龄条件：硕士为28周岁及以下，博士为35周岁及以下。
5 工作单位：集团公司本部或各分子公司。
招聘流程
1、报名时间
3、资格审查
报名时间截止后，贵州民航集团将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选，并通过注册邮箱通知审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。
4、招聘考试
1 招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
2 贵州民航集团将择优甄选确定入围笔试人员并择日组织进行招聘笔试。相关事宜通过邮件另行通知，请应聘人员及时查看邮件信息。未收到参加考试通知的报名人员，即未进入考试环节，不再另行通知。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
3 应聘人员笔试成绩按照应聘岗位进行排名，以招聘岗位人数1:3（如进入面试人员比例不足1:3的，按实际进入面试人数开展面试工作）确定进入面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试相关事宜通过邮件方式通知，请及时查看邮件信息。考试总成绩低于60分的人员不予录用。
4 总成绩相同的，若招录单位还有空缺人员总控量计划的，经集团公司组织人事部门同意并报集团公司批准予以同时录用;若招录单位没有空缺人员总控量计划或招录单位不同意同时录用的，可以依次比较面试成绩、笔试成绩确定排名顺序，如面试成绩、笔试成绩均相同的，可以采取加试面试方式确定录用人员。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
5、体检
根据应聘人员总成绩原则上由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检时间、地点另行通知，体检费由应聘者自行承担。
6、政审
按照要求对体检合格人员进行组织考察或背景调查，突出政治标准，全面了解德、能、勤、绩、廉及是否有违法犯罪等方面表现情况。
7、公示
对通过体检、政审人员的笔试成绩、总成绩、体检情况等进行5个工作日公示。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
8、录用
对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，按规定办理入职报到相关事宜。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，贵州民航集团有权取消聘用资格。
9、报到
1 已毕业的录用人员凭学历、学位证书原件、有关专业证照、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)按时到贵州民航集团报到，办理入职手续。
2 全日制普通高校应届生，先签订三方协议，按期毕业且取得岗位要求层次学历证书的，正式签订劳动合同。未能按期毕业取得学历的，可取消其录用资格。
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