农投动态 | 农投集团召开2024年工作会议

日期：2024-03-12 04:57:40 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：9 评论：0

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3月10日，农投集团召开2024年工作会议，全面总结2023年工作，安排部署2024年重点工作。集团领导班子成员、各部门和下属子公司全体员工参加会议。

会议指出，回顾2023年的工作，有成绩也有不足和短板。我们要正视问题和挑战，切实把责任扛起来，主动作为、善谋善为，勇于担当、开拓进取，确保把短板补齐，转化为发展优势，保障集团稳健发展。

会议强调，2024年是国家实施十四五规划的关键之年，也是农高区完成建设发展规划的攻坚之年，更是农投集团实现高质量发展的关键之年。我们要充分认识面临的有利因素和发展机遇，认真学习中央、区、州经济和农业相关政策，依托农高区资源、区位、科研等优势，聚焦“科技”和“产业”，充分发挥集团的市场化运营优势，把思路谋清、路径谋准、抓手谋实、项目谋好，努力打造昌吉州范围内市场化运作最成功的国有企业。

会议要求，为进一步推进农投集团高质量发展，2024年农投集团将强化依法依规、从严治企能力建设，实施“规范整顿年”行动，在流程机制、风险管控、审计监督上发力，不断修订完善规章制度，深化作风建设，以作风大转变推进工作大落实。一是强学习，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和区、州党委、农高区党工委相关政策，国有企业相关法律法规的学习及招商引资、审计税务、经营业务培训，不断提高履职能力。二是强责任，压实岗位责任，大干快上、奋勇争先，提高工作效率，增强风险防控意识，以“时时放心不下”的责任感，确保各项工作有安排有落实。三是强作风，充分发挥党员先锋模范作用，通过创建突击队、先锋岗、示范岗，引导党员干部、青年骨干在项目一线、旅游服务、农业科技上争当先锋，勇当标杆。紧盯关键环节，加大追责问效，切实提升干部队伍作风。四是强规矩，把讲规矩、守纪律作为硬要求，严格执行规章制度，规范工作程序，认真落实请示报告制度，切实转变工作作风，提高工作执行力。五是强奖惩，结合国企改革提升行动，加快薪酬和奖惩制度改革，优化绩效考核方案，加强内部干部选拔任用和不胜任末等退出机制运用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，为公司发展提供源源不断的前进动力。

“凡事成之，必在干之”，农投集团正站在一个新的起点上，更处在一个新的重大关口，2024年各部门、子公司要顺应时代的潮流，不负所托，以时不我待的干劲，久久为功的韧劲，静水深流的稳劲，以卧薪尝胆的意志，破釜沉舟的勇气，背水一战的决心，打一场赶超发展的攻坚战、决胜战，坚决扭转被动的发展局面。大力弘扬“不怕困难、不畏艰险，勇于斗争、敢于胜利”的精神，当好执行者、行动派、实干者，为完成全年目标任务、推进一流国家农高区建设作出新的更大贡献。

会议表彰了2023年度先进集体和个人，与各党支部签订了2024年党组织建设和党风廉政目标责任书，与各部门（子公司）签订了2024年经营目标责任书。（供稿：集团综合部）

编辑：陈雪

审核：曹添文

监审：高建阁

终审：李世忠

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