2月29日，宁波市工商联和奉化区工商联两级联动，在宁波市工商联党组成员、副主席金萍，和奉化区委统战部副部长、区工商联党组书记章华君的带领下，调研一行来溪口开展“大走访大调研大服务大解题”暨“问千家、进百企”走访调研活动。调研组一行，进溪口商会企业代表车间实地考察交流，还与十来位溪口商会企业代表进行了恳谈交流。溪口镇党委委员郑云意、溪口商会会长曹茂军全程陪同。
调研组一行，首先来到宁波新佳行自动化有限公司和宁波今日食品有限公司二家企业的生产现场，实地调研二家企业的实际生产和员工到位情况。在车间，金萍副主席和章华君书记特别关注了二家企业的数字化改革成果和每家企业的主打产品，以及市场方向，与二家企业老总进行了零距离的交流与探讨。
与溪口商会企业代表的座谈交流会上，首先举行了溪口商会获得全国“四好商会”授牌仪式。金萍副主席和章华君书记将全国“四好商会“的荣誉铜牌郑重的交到溪口商会会长曹茂军手上，这是肯定，也是鼓励，激励溪口商会要“百尺竿头，更进一步”。
随后调研组一行与亚茂光电、佳尔灵气动、圣菲机械、神剑电器、星宇电子、新佳行、今日食品、万诺宝通等8家溪口商会企业代表，以及君禾智能、富爵电子2家兄弟商会企业进行了热烈的座谈交流。
章华君书记表示，“问千家·进百企”活动是宁波市工商联的品牌，已形成了特色，是每年开春的第一大事。旨在，通过走访调研活动，倾听企业家心声，深入了解民营企业的发展现状、面临困难和应对措施，形成提案，助力优化营商环境，促进民营经济高质量发展。会上企业家们畅所欲言，诚恳热烈，内容务实去华，很多问题引起大家的共鸣共振。
一、2023年社保补缴一事，引起了民营企业家的很多困惑和压力，同样也给职工增加了负担，希望“突击”政策要有强有力的说服依据，不要打击民营企业家、百姓对政府的信任。
二、技术人才是企业困惑最大，培养时间最长的人才，要给予肯定他们的平台。所以职称评定是重要的路径之一，希望政府多一点线上线下关于评定程序及要求的辅导，也建议创建线上的模拟审报通道。
三、建议政府逐步完善工业园区的交通，这也是招人、留人的基础建设。建议借助与公享单车第三方平台的合作，投入更多公享单车到奉化区的各大景点，方便务工人员的出行游走，去欣赏本地的美景，同时通过他们的宣传，助推促进当地旅游业。
四、国家对小微企业的低税率优惠政策，造成了同一行业成本不一，内圈的原因之一，也造成了很多企业注册多家公司，分散销售帐务，不愿上规的现象。希望通过工商联部门，提议要降低且统一税率，但要严格查收。
五、在招商引资的政策中，建议不要让大家看到“外来和尚好念经“的现象，也要重视本土扩大规模的企业，给予他们招商引资的优惠政策。
六、建议出台的政策要明确方向，不要有让企业误解、迷茫。比如对共同富裕政策、税收政策的解读。
七、建议要建立环保、消防、安全生产等统一的检查标准，和第三方服务标准，让第三方服务更规范，有责任。
八、建议加强对国企、央企的管理。目前霸道条款、服务态度恶劣现象太严重。
九、建议利用本土职高、技校对专业技术人才的培养与输出。做到本土培养，本地企业用。职高、技校的教育应该倾向于实操的技能操作，而不是升学率。
十、 人才政策多而优，但真正能让在职员工享受的不多，建议人才政策更接地气，更符合企业目前普遍的用人状况。
金萍副主席特别针对2023年社保补缴一事进行了答疑解惑。表示，这是政府政策宣贯不到位，与民营企业信息不对称的原因，借此她向大家解释，2023补缴的社保，是前二年疫情，为缓减民营企业压力，而出台的社保缓缴的那部分，希望大家共同宣导。
会议最后，金萍副主席表示，此次与企业家们面对面交流，特别成功，感受到了企业们真切的内心，也让调研组一行收获颇丰。从大家的发言中，虽然感受到喜忧参半，所幸大家都认识到了，轻松发展的年代已一去不复返。都在克服困难中有收获，有成就感。希望大家提增信心，用好政策，迎难而上。同时金萍副主席表示，从中央到地方，都在不断出台惠企政策，也在不断调研，不断完善。大家的建议，调研组一行会整理后形成提案，提交有关部门，为优化政策提供依据。
