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潞安化工集团“三会”在广大干部职工中引起热烈反响

日期：2024-02-27 04:40:29 来源：网络整理作者：本站编辑浏览：6 评论：0

擘画宏伟蓝图激发奋进力量

集团“三会”在广大干部职工中

引起热烈反响

乍暖还寒春潮涌，扬帆奋楫正当时。2月21日-22日，集团召开了2024年党委工作会、党风廉政建设和反腐败工作会、第二届一次职工代表大会，擘画宏伟蓝图，激发奋进力量。连日来，集团广大干部职工通过报纸、广播、电视、网络等多种渠道收听收看集团“三会”盛况，引发热烈反响。大家纷纷表示，要深入学习贯彻集团“三会”精神，并迅速转化为工作行动，为集团建设高质量发展的一流能化企业集团而接续奋斗。

未来蓝图振奋人心

如何塑造人才引领发展的新动能，“三会”进行了着重强调。集团党委组织部第一时间召开学习贯彻会，组织部部长李利刚表示，要统筹做好干部选配工作，协调做好人才培养使用工作，持续运行好党建工作绩效管理，不断强化组织建设功能。全体人员形成强大工作合力，继续主动作为，为组织部各项工顺利开展提供坚强保证。大家谈总结、说计划、谋发展，纷纷表示，将以“三会”精神为新动力，找准突破口、切入点，补短板、强弱项、扬优势，以时不我待的奋斗姿态，以更高标准、更严要求、更实作风推动组织工作全方位落实和高质量发展。

持续纵深推进扭亏减亏是集团的总要求，也是精细化学品公司接下来发展的根本要求。精细化学品公司党委副书记、总经理董维新表示：“今年，我们要坚决打赢‘治亏创效’攻坚战，在持续优化生产流程、提高设备运行效率降成本、提产量上发力，在提高产品知名度和销售量增加销售额上发力，在降低采购成本，提高盈利能力上发力，在提升员工素质和技能水平，提高工作效率上发力，在加强财务管理和风险控制，降低财务风险和成本，提高盈利能力上发力，推动公司扭亏减亏取得新突破。”

集团党委工作会报告中指出，要以高质量党建保障高质量发展。作为一名基层党支部书记，高河能源综采一队党支部书记刘永义表示：“将深入学习宣传贯彻集团党委工作会精神，通过线上线下相结合，开展多形式、分层级、全覆盖的宣讲活动，营造浓厚的学习氛围，确保集团党委工作会精神在综采一队党支部落地生根，进一步激发职工拼搏奋进的干劲，凝聚价值合力。”

国泰新华有机化工事业部总经理何寿锋说：“集团‘三会’报告条理清晰、目标明确，为我们今后的工作指明了方向、提出了目标、指出了方法。2024年，将牢牢把握‘明确方向、提升能力、生存发展、转换动能、稳固根基’五大法宝，辩证看、长远谋、务实干，对BDO和PTMEG两大装置精准号脉、找准堵点、用对良方，以务实之举抓落实，全力实现降本增效。”

科技创新不仅是高质量发展的“必答题”，而且要成为高质量发展的“得分题”。王庄煤矿地测科副主任师李恩来表示：“创新是引领发展的第一动力，今后，要把创新摆在矿井高质量发展征程中的突出位置，稳步推进创新型地测防治水安全保障体系构建工作，构建三维立体地测防治水预报预警机制，有效提升安全管控水平，向数字化、智能化、绿色化矿井更进一步。”

连日来，晋中分公司及所辖各矿利用调度会对“三会”精神进行了传达贯彻，干部职工反响热烈，纷纷表示，将结合本单位、个人岗位实际积极贯彻落实会议精神要求，紧紧围绕集团党委“五个聚焦、五个着力”任务和“三个坚持”安排，真抓实干、担当作为、攻坚克难、善作善成，全力完成全年工作目标，为集团公司加快建设高质量发展的一流能化企业集团作出更大的贡献。

凝心聚力推动发展

集团“三会”中，多次提到太行润滑油，这让太行润滑科技股份公司的广大干部职工备受鼓舞。该公司党总支书记、公司总经理张春风说：“新的一年，机遇与挑战并存。在集团高质量发展的一年中，我们要依托CTL、PAO基础油等资源优势，从高端装备、新能源、军工装备三大方向，持续推进公司高端润滑油新产品、核心专属添加剂新技术、高端科研创新平台建设等三个体系的建设与突破，努力打造产品有竞争力、市场有话语权、技术有先进性、企业有影响力的太行品牌。”

古城煤矿认真组织发动广大党员干部收听收看大会实况，并围绕报告中的新观点、新要求、新内容、新变化进行了探讨交流。该矿总工办主任刘瑞涛表示：报告从“新、效、智、绿”总设计企业高质量发展。2024年，将持续优化技术保障体系，集中优势进行创新攻关，完成赋能基地——双创中心建设，提升矿井整体科研能力；推进绿色矿山申报工作，力争年底前入选“山西省绿色矿山创建名录”和“全国绿色矿山名录”，成为国家级绿色矿山。

煤炭产业要围绕“绿色智能开采”优化产业规划。司马煤业公司生产技术部部长尹小磊表示，司马煤业将立足实际，在持续推广短壁充填开采的基础上，探索实施综采长壁充填开采，进一步有效释放优质资源，保住优质配焦煤品牌，稳定矿井高效益，推动绿色化转型。

“风险可控、事故可防”。恒通化工公司生产管理部副部长、调度节能中心主任赵雪表示：生产管理部将继续秉承“安全第一、质量至上”的原则，要以安全生产标准化和双重预防体系建设为基础，不断提升工艺专业安全管理和化工过程安全管理水平。重视化工装置报警治理和工艺技术变更管理提升，进一步提高生产效率。

推进数智赋能价值创造，是今年报告中提到的一项重点工作。黑龙关煤业监测监控室主任表示，新一年将继续抓好智能化煤矿各系统建设，做好大数据和云计算等现代矿井信息基础应用，特别是加强公司网络安全管理，及时抵御黑客、病毒、恶意代码对网络与应用系统的破坏和攻击，增强整体安全防护能力，为黑龙关煤业高质量发展提供数字保护。

潞临分公司常兴煤业召开了传达学习集团2024年“三会”精神专题会。调度室主任李荣生表示：将按照集团的要求，坚持“高质量”发展的理念，在确保安全的前提下，抓好公司的生产组织；全力提高公司的智能化生产水平，全面落实精益思想指导下的“算账”文化，千方百计提效益、降成本，为公司发展贡献绵薄之力。

职代会报告提到持续做好煤基合成油等创新型企业培育。作为煤基合成油项目技术部负责人牛小强深受鼓舞。他说：“煤基合成油公司经过转产改造，实现了产品结构的调整，现在具有产品灵活调整的优势。下一步，我们将针对现有技术优势，深入开展缓控释尿素，差异化尿素等高效尿素的研发和推广，提高产品售价，从而提升企业市场竞争力，推动企业高质量发展。”

满怀信心再启新程

“同步推送”“同步组织”“同步发声”，漳村煤矿通过多媒介、多层次、多形式让全矿干部职工收听收看了集团“三会”盛况。集团党委书记、董事长王志清在集团公司第二届一次职代会上的总结讲话《奋楫中流勇突围》让该矿组织人事部部长郭路军感触颇深：“能不能向集团交出一份满意答卷，关键在干部，关键在干部的作风硬不硬，关键在干部的执行力强不强，打造一支执行力强、素质过硬的干部队伍，既是出发点更是落脚点，必须持之以恒抓实抓牢。”

常村煤矿组织党员干部在1号会议室收听收看实况直播，认真领会会议精神。作为基层党支部书记，该矿抽采队党支部书记冯普金倍受鼓舞：“集团‘三会’让我有一种站不得、慢不得、懒不得的岗位责任感。2024年，我将聚焦价值创造，持续增强党支部政治引导力，深入推进党建与生产经营融合互促，全力助推瓦斯抽采中心任务高效完成。”

职代会报告中的“聚焦工程技术难题，推动难题变课题，培育实战型工程技术人才队伍”，让潞安工程建筑分公司经理任永胜有感而发，他说：“推动建筑施工项目管理落地，是企业实现高质量发展的必经之路、战略之举、长远之策。新的一年，建筑分公司将视人才为珍宝，以创新增活力，永葆‘闯’的精神，‘创’的劲头、‘干’的作风，真抓实干，主动融入到潞安化工发展的大局中。”

在解决“以什么状态干”“以什么方法干”“以什么氛围干”的问题上，五阳煤矿综采预备队队长王峰表示，作为基层队组，要结合工作实际，明思路、定举措，强执行，深入践行精益思想指导下的“算账”文化，锚定价值创造，立说立行、善作善成，精采细采多出效益煤，以实干展现新作为。

“学习了集团‘三会’精神后，我倍感振奋、备受鼓舞，2024年，我将奋力开展党建‘特色品牌’创建行动，以党群活动阵地为平台，加强党群工作服务能力，鼓励和支持职工在企业改革、发展稳定中贡献聪明才智。”新良友煤业党群部部长张玮说。

阳泉五矿机运区党总支书记任寅生作为一名职工代表，在现场聆听了工作报告，倍感鼓舞。他表示，将按照“1366”工作思路，持续开展多种形式的思想教育, 激励全体干部员工深刻领会“两个至上”的内涵，牢记“一失万无”，做到“万无一失”，做到以个人保班组、以班组保队组、以队组保井区、以井区保全矿。

霍素杰作为聚创分公司企管科科长，2024年他将准确把握集团工作部署和重点要求，以卓越的执行力和强大的凝聚力，落实“算账”文化、推进价值创造一体化融合管理等工作，从增加收入端、压降成本端采取措施，全力推动公司高质量发展再上新台阶。

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素洁的季节里，虫鸟蛰伏的时令中，何尝不是一袭奋斗梦的开启。集团“三会”精神也在李村煤矿、潞宁煤业公司、丰喜集团、太化新材料、羿神能源公司等单位贯彻，激励大家深入践行“价值成就你我”企业核心价值观，以深化改革为动力，以提质增效为目标，苦练内功，不断推动集团高质量转型发展，奋力开创建设高质量发展的一流能化企业集团新篇章。(文图/姚怡胡佳敏付东张意浛李开达吕凯虹王涛石启平王瑞钰李佳王杰李华静孙栋黄丽胡艳丽高劲鹏李晓慧程志强张玮陈晓阳田围李新宇任鹏吴晓静曹清秀魏杰连雅男牛小科孙丽君李刚编辑/常嫦)

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