综合办 · 讯
2月22日，公司通过线上会议的方式，组织开展“双评工作”第一阶段厂外党员、干部思想汇报评审会，总经理李志炜主持会议，厂外所有党员、干部参加会议。
会上，李总首先对党员、干部能够按照思想汇报撰写标准要求和分享评定意见，持续对个人思想汇报进行修改的态度，给予了肯定。再次强调：思想汇报撰写是检验党员、干部认知是否达到要求，思想、能力、作风是否达到根本性转变的评判依据，更是衡量“双评工作”是否可以进入下一阶段的唯一依据。因此，思想汇报评审必须严格遵循董事长提出的“通过一个、分享一个”的原则，确保思想汇报符合“实事求是”的标准要求。
随后，公司党支部、管理层成员和专家共8名党员、干部，依次分享了自己撰写的思想汇报，每分享一篇，党支部、管理层成员都会进行点评，指出好的方面和不足之处，全部分享完毕后，经党支部、管理层一致评审，其中2名党员、干部的思想汇报在“三个问题”回答上，与撰写思想汇报的标准要求还存在一定的差距，要求继续整改，并宣布其他6名党员、干部撰写的思想汇报通过初步评审。
随后，李总对评审会进行了小结。指出：思想汇报要立足于企业发展和员工利益的整体大局，要将个人对第一阶段学习的深刻感受、认知提升的过程，与“双评工作”的文件要求，有机结合起来，对照剖析，全面、系统、客观的回答“三个问题”，确保思想汇报符合标准要求。
最后，李总强调，党员、干部要充分结合第一阶段学习感受，结合自己的实际工作，客观真实的对自己进行总结归纳，确保实现工作目的。
会上，还对下步评审工作的程序、方法、步骤等进行了明确和安排。
图文：李清杰
审核：李志炜
