企业在进行碳管理时面临诸多挑战，其中最大的难题就是如何准确预算碳数据。由于碳排放数据的获取难度较大，企业难以对自身的温室气体排放量进行精确计算，这使得“碳足迹”的数字化成为一大难题。为了实现有效的碳管理，企业需要对自身在社会生产活动各个环节中所产生的温室气体排放量进行计算，但这一过程涉及到的数据量庞大且复杂，给企业带来了巨大的挑战。
目前，一些企业仍然采用纸质化测算的方式来进行碳足迹的核查，这种方式不仅效率低下，而且误差较大。在全球经营的企业中，其供应链涉及的碳排放范围广泛，包括不同地区、不同类别和不同规模的排放。要管理整个供应链的碳排放数据，企业需要投入大量的人力、物力和精力。
企业面临的“碳管理”难题还包括能源消费结构的绿色低碳化、全过程节能减排的实施、碳资产管理的开展以及绿色低碳技术的研发等方面。为了解决这些难题，企业需要采取一系列措施。首先，提高清洁能源消费比重，加大清洁能源的使用，如太阳能、风能等，以减少对化石燃料的依赖。其次，加强全过程节能减排，通过优化生产流程、提高设备效率、采用节能技术等措施，提高能源综合利用效率，减少能源消耗和碳排放。此外，开展碳资产管理也是重要的措施之一，企业可以积极开发清洁能源和碳汇项目，对企业的碳排放进行量化管理，通过碳交易等市场化手段实现碳排放的减量和抵消。
在技术方面，加大绿色低碳技术研发力度是关键。企业需要投资研发新技术，如碳捕捉与存储（CCS）技术、高效能源利用技术等，以推动企业和行业的绿色化转型。同时，规范内部碳资产管理也十分重要，企业需要建立和完善碳管理体系，培养专业的碳管理人才，确保企业内部碳资产的有效管理和利用。
为了保障减排量可测量可核查，企业需要加强对高质量碳数据的管理，确保碳排放数据的准确性和透明性。提升碳排放数据盘点能力也是必要的措施之一，企业需要增强对碳排放数据的收集、分析和报告能力，确保数据的完整性和可靠性。此外，参与碳市场交易也是一大策略，通过买卖碳排放权来实现碳排放的合理配置和经济效益的提升。
在员工培训和意识提升方面，企业也需要加强员工培训和意识提升。通过培训提高员工对碳管理重要性的认识，鼓励员工在日常工作中采取低碳环保的行为，可以参与学习碳云管理中心碳管理专项技能提升项目。另外，与政府和非政府组织合作也是非常重要的，企业需要与政府部门、非政府组织和其他企业合作，共同推动行业和社会的低碳发展。
总之，企业在解决“碳管理”难题时需要采取一系列措施。这些措施包括提高清洁能源消费比重、加强全过程节能减排、开展碳资产管理、加大绿色低碳技术研发力度、规范内部碳资产管理、保障减排量可测量可核查、提升碳排放数据盘点能力、参与碳市场交易以及加强员工培训和意识提升等。这些措施将有助于企业实现绿色低碳发展目标并应对全球气候变化挑战。
