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从事机械加工已有11年，从车间学徒做起，一直到行业专业人员，对加工现场各类情况都比较熟悉，看到很多数控机械加工厂订单很多，但是天天发招聘信息，员工流失严重。
对行业发展弊端有一定见解：
1、现阶段国内机加工技术人员理论知识贫乏，技术工人不学技术，追求层次品味低下；
2、民营企业缺乏对机加技术人员的培养耐心；
3、社会上整体氛围轻视技术工人，凡是带有工人的职业都看不上；
4、工厂环境恶劣，劳动保护不够，法制不健全（主要是执行不到、执行成本较高），工人无力申诉；
5、设备先进、人员储备不足、技术能手不够，导致生产效益提高受阻；
6、管理武断、方式不够科学，造成用工矛盾激化，人员跳槽流失严重，企业无法更好的传承生产经验。
看看工友们是怎么说的
@此用户已销户q
就跟那几年种地不挣钱，谁愿意去干，现在的企业都是俩经理，三主任，四班长，五专工，一个干活的，能好干吗？苦死都没人知道
@在路上142756518
以前一个工人，工作八个小时，养一家人，老了退休。现在一个打工者，一天上十二个小时的班，刚够养活自己，这是怎么了？
@山水有情
我在电子厂有三个月，不做事的比做事的多，而他们的想法把受苦受累的员工工作时间延长，而工资又找，这大概就是招不到人的原因吧。
@用户51315320468
有些老板认为每个人须仰他鼻息才能生存，对工人打、骂，午休至加班加点，无限期地欠、克扣工资，不站在平等地位对待工人，再加钱也不给他干。
@难得糊涂210069955
大家想想，现一月工资就算5千多元，到年底以就六万右，出了房租，生活，抽烟，回到家的工资以就二三万右，单凭过春节一个多月起码花掉一万多，最后剩多少，真是十年打工一场空。
@家合万事兴131900158
在工厂打工不能太老实，那些整天埋头苦干的人他们的工资其实都比较少
@冷眼观世界14
说得有道理，厂里小工头比老板厉害。我们是大厂，工头心情不好，出口成脏，骂人是常事，比一些工人素质都差，不知怎么混上管理的。老板瞎眼了。
讲在最后：
从工厂离职的员工的反馈中也许能够窥到一点，这也是马云曾经说过的一句话：员工的离职要么是工资少，要么是干的不开心，你觉得呢？
大家是怎么看待工厂这种现状的呢？现在的你是否就在这样的厂里上班呢？把你想说的话写在评论区，和大家一起交流。
