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2月19日，在公司召开的春节后第一次领导干部大会上，党委书记、董事长张航伟向全体干部旗帜鲜明地提出要当好落实公司“两会”各项安排部署的执行者、行动派、实干家。
1月24日召开的公司“两会”上提出了“坚持创新驱动，深化改革提升，加快推动西北橡胶转型升级高质量发展”，为此，全体干部职工要奋发进取、积极作为，下好科技创新先手棋，必须抢抓机遇、塑造优势，擂响西橡高质量发展的战鼓，奏响质量强企建设的强音。
一年之计在于春。龙年春节后第一个领导干部会议，公司党政动员部署开年工作，释放出促实干、抓落实、提信心的强烈信号。
今年是公司实现“十四五”规划目标任务的关键之年，也是公司转型升级、深化改革至关重要的一年。公司党政已经对2024年生产经营中心工作作出明确部署。春节假期刚过，此次领导干部会议强调全体领导干部要迅速进入工作状态，凸显了贯彻落实公司“两会”精神、抓紧抓实各项工作的鲜明导向。
对全力做好新一年度的各项工作进行动员，会议突出了五方面的要求：
一要坚定信心、鼓足干劲，进一步提振干事创业的精气神，以饱满的工作热情投入到工作中，把解决群众和企业关心的实际问题作为打开工作局面的突破口，保持政策制定和执行的一致性稳定性；二要实干为先、只争朝夕，牢固树立真抓实干的导向，切实将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，奋力抢抓工作先机，力争各项工作尽快取得实效；三要事不避难、攻坚克难，按照系统观念深入谋划和推进工作，坚持用改革的办法解决前进中的问题，勇于打破思维定势和路径依赖，不断增强工作的创造性引领性，善于化危为机，抢抓机遇，全力推动问题解决；四要提升效能、强化合力，进一步增强全局意识、大局观念，领导干部要做到转观念、转作风、抓落实、抓成效，主动跨前一步抓工作，用好宏观政策取向一致性评估机制，完善政务服务“高效办成一件事”机制，建立健全推进落实闭环管理机制，不断提高整体行政效能；五要重视科研创新，支持新品研发，鼓励科研项目开发，抢占发展新赛道。要集中科研力量，不断攻克技术难题。优化科研相关工作机制，重视、培养、关爱科技人员，充实科研力量，力促科技成果转化，以昂扬向上、积极肯干、务实奋斗的精神状态推动各项工作落地见效。
开年即开跑。就在18日，公司即印发了《西橡公司2024年重点工作任务分解表的通知》，将全年重点工作任务逐一列表推进，让千斤重担人人挑，人人肩上有指标，扎实做好全年工作的谋篇布局。近期，公司党委将组织召开全面从严治党工作会议；出台《进一步强化落实产品质量的全员过程管理方案》并推进实施；2月底前，将制定完成《降本增效方案》《2024年度员工培训计划》《公司管理提升年实施方案》《班组设置优化方案》……各个文件对工作安排的侧重点不同，但目标导向一致，都是锚定西橡的高质量发展，强化实干担当。
人勤春早。会议号召全体领导干部要以时不我待的紧迫感责任感带领广大职工紧锣密鼓谋划开年工作，各岗位要坚定信心、铆足干劲，为打造国内一流特色突出的全产业链橡胶公司贡献力量。
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