人社第三方热门工种,《企业人力资源管理师》2月火热报名中!

还在熬夜加班

掉发掉成地中海？

对象依旧在茫茫人海中不知去向？

想升职加薪走上人生巅峰？

那就赶紧给自己好好规划下！

人力资源管理师

不仅能够

提升自己的职场竞争力

考取证书之后

还能申请政府补贴

......

先来看一下百度百科的说明，再做详细解释：

发证机构从人社部变更到第三方机构

企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：

●中级工（职业技能等级四级）

●高级工（职业技能等级三级）

●技师（职业技能等级二级）

●高级技师（职业技能等级一级）

目前有哪些人在考这个证书呢？人员很杂，范围很广，主要有以下几类：

这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。

做人力资源的都知道有这个证书，不过目前的实际情况是，不是所有的公司都要求要有这个证书的，严格写明要有这个证书的企业还不是很多，大多数是作为一个参照依据。

特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证，也有一部分其他专业的学生，不打算从事原有专业的工作，打算转行的。

现在的大学都流行考证，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说！

当然，这个观点是片面的，但现实是很多人考证是比较盲目的，不管对自己有用没用，先考几个再说。

有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢？

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。

只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。

当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考这个证书。

*注：以上人员不限户籍，符合企业人力资源管理师四级报名条件均可报名。

具备以下条件之一者可申报企业人力资源管理师：

（一）具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

1.本职业或相关职业四级证书满5年。

2.高级技校、技师学院毕业，或高等职业学校本专业或相关专业毕业，并持有本职业或相关职业四级证书。

3.大专本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业四级证书满2年。

4.本科本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业四级证书满1年。

5.硕士及以上本专业或相关专业毕业。

（二）具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

1.本职业或相关职业三级证书满4年。

2.高级技校、技师学院毕业，本职业或相关职业三级证书满3年；具有本职业或相关职业预备技师证书，技师学院毕业满2年。

3.大学本科本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业三级证书满2年。

4.硕士本专业或相关专业毕业，本职业或相关职业三级证书满1年。

5.博士本专业或相关专业毕业满2年。

（三）具备以下条件者，可申报一级/高级技师：

1.本职业或相关职业二级证书满4年。