正如企业的现代化说到底是企业“人”的现代化，企业合规说到底还是企业“人”的合规。
企业“人”的合规，主要体现在企业全体员工尤其是决策层、管理层和执行层的企业“人”，要牢固树立借助合规加强自我管理、自我完善、自我提升并真正做到“老老实实合规，化险赋能促发展”这样的深刻理念，并彻底变成心甘情愿的行动自觉。
一、经营讲法治
有正确的指导思想 有正确的经营理念 有依法治企的基本意识 有遵纪守法的良好习惯 有合规经营的高度自律 有守正创新的企业精神 有安全发展的深刻观念 有“人人合规”的文化氛围 有依法履行合规义务和责任的行动自觉 有自觉维护国家利益、消费者合法权益、社会公共利益的强烈责任
2.有“组织不失控”的管理机制和系列措施
3.有“制度不失效”的执行机制和系列措施
4.有“合作不失信”的自律机制和系列措施
5.有“操作不失误”的规范机制和系列措施
6.有“安全不失事”的管控机制和系列措施
三、合作讲诚信
合作要合法
合作要合理
合作要公平
合作要合规
合作要友善
合作要守信
四、服务讲道义
自觉践行社会主义核心价值观
自觉弘扬时代主旋律
自觉传递正能量
自觉履行社会责任
自觉维护国家利益
自觉维护企业职工民主权利和合法权益
自觉维护消费者合法权益
自觉维护其他经营者合法权益
自觉维护社会公共利益
自觉维护安定团结社会秩序
自觉当好合规经营的好榜样
自觉纠正一切不符合规范性要求的行为偏差
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