创建党建品牌矩阵 激活组织活力

党建品牌矩阵建设，是党组织力量的凝聚，更是发挥政治功能、组织功能的催化剂。党委层面在形成党建主品牌基础上，应积极创建支部层面党建品牌，形成党建品牌矩阵。创建矩阵的好处有目共睹：

——形成党建品牌矩阵体系，让品牌内涵更加丰满，成效更显著。

——引导基层支部创建党建品牌，可增强一线党员干部对党建品牌的思想认同，推进党建品牌融入业务，使推动事业发展的思想根基进一步稳固。

党委层面如何加强基层支部党建品牌创建，形成强有力的矩阵呢？我认为，必须要融入组织发展战略，强化对基层支部品牌规划，并借势提升基层创建水平，在过程中应树牢结果导向，强化对品牌的背书。

结合某国有水务集团的案例具体分析如下：

——党委层面党建品牌创建融入发展战略

环保水务集团紧密结合企业发展战略目标，牢固树立“全党党建、全员党建、全面党建”的工作理念，以实施先锋工程、生态工程、人才工程、文化工程、民生工程、廉洁工程等“六大工程”为工作主体，以完备党建制度系统化、党建工作体系化、支部建设标准化、品牌建设模式化、“双融三带”案例化、典型选树常态化等“六个化”为主体保障，以塑造政治引领力、工作覆盖力、组织凝聚力、团结向心力、发展推动力、对标示范力等“六个力”为循环动力，打造形成独具特色的“环水红势能”党建总品牌。

该党委层面将全领域工作，纳入党建品牌创建，整体的思路较为清晰，对于所属公司推进落实品牌创建，具有一定的引领作用。

——党委对支部党建品牌创建应要有规划、指导

环保水务集团党委，为打造的党建品牌，构建“六个一”支部品牌创建思路，即一支部一特色、一小组一示范、一党员一带动、一群众一争先、一品牌一模式、一标杆一示范，实现部部有主题、组组有课题、党员有标杆、员工有先进、党建有丰碑、标杆有示范，规范组织建设。

党委层面顶层设计，对支部层面创建品牌十分必要。

——以培训、竞赛方式促进支部品牌创建 提升基层党务水平

落实党建品牌创建，党务人员的素质是基础，可以引入外部专业力量，借势加强基层支部的业务培训。环保水务集团采用“现场调研+辅导催化+对标培训”等形式，对党支部进行党建品牌塑型。让党建品牌建有标尺、抓有方向、评有依据。采取“书记展示”“专家评议”“党员观摩”等形式，充分展示党建品牌的特色做法、典型经验、创新亮点和成效反响，推动创建单位同台竞技、互学共鉴、比学赶超。

把主党建品牌的推广与子品牌创建相融合，这样的形成的品牌，更容易深入人心，发挥作用。

——党建品牌创建要树牢结果导向，出成果做背书

党建品牌创建成果，主要体现为：形成了工作模式、完善了工作制度、形成了党建出版物、获得了上级表彰等方面。

该党委实现“七个一”落地实践模式，即党支部工作一规则、标准化实操一手册、标准化培训一教材、标准化示范一案例、标准化评价一体系、党员教育一阵地、党支部活动一对标，编制《党建工作实操手册》，锤炼了实操模板。

树立“先锋导向”，通过“清单管理+积分制定”，制定党员作用发挥“十个一”标准。

该党委注重强化品牌背书。主品牌——“环水红势能”党建品牌，获得了全国性奖项，同时入选自治区创建成果。两家基层单位获2024年度全国企业党建创新优秀案例，两家获上级集团党委“五星级党支部”。

——主品牌要与子品牌的名称形成系统体系，相联相通

主品牌释义方面，主要结合深化改革探索，做大做强的征程中迸发出的奋进力量，总结成为“红势能”，加之公司名称简称“环水”，共同组成了品牌名“环水红势能”。所属公司结合自身特点，形成品牌：

所属上善若水公司支部品牌——环水红“芯”，智慧上善

所属青秀北投环保水务支部品牌——红领·青锋

所属防城港北投环保水务支部品牌——三统五自，环水红帆

所属支部围绕各自特点，融入主品牌精神，形成子品牌，达到了品牌矩阵的效果。

坚持政治引领是党建品牌创建的核心。

2024年要提升党建品牌创建水平，必须重视矩阵建设。把党建矩阵“建”起来，让党建品牌“亮”起来，助组织动能“活”起来。