“身体现在情况好了些没有？年货备齐了吗？现在生活还有哪些困难……”近期，潞安恒通化工公司党委书记、董事长崔艳斌一行对困难患病职工逐个慰问，体现了公司党委与职工心连心，以人为本，共建幸福企业的信心和决心。
供暖保障，温暖人心
前些日子，郯城普降小到中雪，气温持续下降，供暖问题成为广大职工和郯城人民最为关心的事项之一。公司党政负责人每天关注供热系统运行情况，生产管理部调度节能中心每天及时调度供热问题，热电厂每天利用调度会精准部署，汽机装置随时关注供热机组运行情况，维修人员进行定期检查和维护，供热运行人员及时增开换热器，检查好供热泵运行情况，确保供暖设备的安全稳定运行。同时，公司还积极与供热部门沟通协调，听取他们的意见和建议，确保供暖郯城人员需求。这些举措不仅让职工感受到了公司的温暖和关爱，也进一步增强了职工的归属感和幸福感。
餐饮服务，品质升级
为了让职工能够享受到高品质的餐饮服务，公司对餐厅进行升级改造。饭菜美味可口，种类丰富多样。公司还根据职工的口味和需求，不断调整菜品结构，满足职工多样化需求。此外，公司还定期组织职工进行餐饮满意度调查，及时收集职工反馈意见，改进和提升餐饮服务质量。
健康体检，关爱健康
健康是职工最宝贵的财富，也是企业最关心的民生问题之一。该公司高度重视职工的健康问题，聘请兰陵美年大健康医务人员到公司对职工进行健康体检。组织职工到郯城县第一人民医院进行全员查体。通过体检和查体，公司可以及时了解职工的身体状况，为职工提供健康指导和建议。同时，公司还建立了完善的健康档案管理制度，对职工的健康状况进行长期跟踪和管理。这些举措不仅体现了公司对职工的关爱和负责，也有效提升了职工的健康意识和自我保健能力。
亲情服务，传递温暖
公司注重员工的情感需求，通过亲情服务让职工感受到公司的关怀和温暖。公司开展“迎新年 开新局”恒通家园健步走、足球、篮球、乒乓球、羽毛球活动。通过活动，职工可以放松心情、增进友谊、释放压力。同时，公司还关注职工的家庭状况，对于遇到困难的职工给予及时的帮助和支持。这种亲情式的服务让职工感受到了公司的温暖和关爱，也进一步增强了职工的凝聚力和向心力。同时还是还发放温馨的春节大礼包，最大限度地满足职工的生活需求。
公司通过一系列民生措施的落实和实施，不仅让职工感受到了公司的温暖和关爱，也进一步增强了职工的归属感和幸福感。（石启平）
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