班组是矿井安全发展的基石，为进一步加强班组建设，助推团队专业技能和整体素质持续提升，机电运转工区推出“每日一学”学习活动，通过将学习融入日常工作中，使每个职工在学习实践中提升专业技能。
他们根据《煤矿安全规程》、煤矿法律法规、岗位安全操作规程及山东能源、枣矿集团系列会议精神要求，制定“每日一学”学习内容，每日通过微信下发到工作群内，让广大干部职工不断汲取更多的安全生产知识，引领全体职工遵章作业、安全生产。
在实施“每日一学”过程中，他们采取了多元化的培训方式，引入了模拟操作和实践演练等方法，并依托“劳模创新工作室”“劳模工匠小课堂”“技术党课”等渠道，将职工培训课堂搬到生产现场，让劳模工匠、技术能手走上讲台，采取长课短教、事故案例讲评、技能比武等多种形式，手把手教授理论知识，为职工搭建起学习进步和技能提升的平台。
为了确保“每日一学”的培训活动能够取得实效，他们还制定了一套完整的实施方案，根据职工文化程度、年龄层次、技能和工种需求各不相同的现实情况，针对“班组长、大学生、管理人员、特殊工种及普通职工”的不同，分析职工的实际需求，制定了科学合理的培训计划，分专业、分层次推出“对碟上菜”靶向式培训，进一步确保培训内容的实用性和针对性，确保职工能够学到真正有用的知识和技能。
通过长期坚持和不断优化拓展培训内容，激发了职工的学习热情和创新精神，为公司安全生产和可持续发展奠定了坚实基础。
（王履顺 朱华）
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