2023年，市中医医院着力转变服务理念，加强科学管理，加速基础设施建设，强化人才引进培养，重点推进专科建设，紧扣医疗质量改进，通过贯彻“新理念”，构建“新格局”，探索“新路径”，打造“新引擎”，医疗服务能力取得了新成效、跃上了新台阶，推动医院走上了高质量发展的快车道。
医院始终坚持以党的政治建设为统领，引领各项工作全面发展。
严格实行党委领导下的院长负责制，充分发挥党组织把方向、管大局的领导作用。坚持每周二下午开展政治理论学习，把党的政治优势和组织优势转化为推动医院深化改革的强大动力。
坚持党管人才，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制。现有正高职称9人，副高职称67人，柔性引进人才8名，依托国家区域医疗中心引进54名学科带头人、专家教授，年内评选省级名中医2人，引进急需紧缺人才11名，人事代理人员17名，聘用人员51名，充实医护团队。
始终把医德医风建设作为思想政治建设和作风建设的重中之重，不断开展廉洁行医教育，严肃查处医疗腐败行为。同时，把党建工作融入到医院发展全过程，在全院职工中形成“学先进、做先进”的良好氛围。
中医医院以质量安全为核心，以十八项核心制度为准绳，狠抓质量管理，有效保障了患者的安全。
医院建立了院科两级医疗质量管理体系，完善覆盖医疗全过程的医疗管理规章制度。实行“院科”两级质量管理考核分配制度，在医疗质量、服务质量、创新工作等方面开展全面评价，每月开展质量评估分析会，建立全面质量管理体系，探索精细化管理方式。
医院致力于中医药传承和创新发展，先后完善中医临床路径78种，中医优势病种诊疗方案45个，研制“乌发生发膏”、“阿胶膏”等33种中药膏方，15种养生茶，4种中药香囊。创新完善冬病夏治“三伏贴”、夏病冬治“三九贴”等十大系列疗法，开展中医辨证施护工作，创制经络养生操、八段锦等中医养生健身操开展康复护理。
依托北京中医药大学东直门医院、青岛市中医医院对口帮扶优势，扎实推进专（学）科建设。积极开展国家、省、市重点专科建设，目前建成国医大师传承室1个，全国名老中医工作室3个，推荐国家中医药优势专科2个，省级区域中心2个，省级重点专病专科4个，省、市级中医特色优势专科各1个，县级重点学科3个，医院诊疗能力和知名度进一步提高。
对标“国考”和等级医院评审，医院实行科学配置、精细管理和有效使用。
医院对财务运行开展全流程监控，实行全面预算管理，严格按预算批复执行。完善成本核算管理，定期开展成本分析。制定事后评价应用机制，及时纠偏整改。落实内控管理，对经济运行各个环节开展质量控制。
率先在全市范围内开展“e9S”管理，积极改善医院环境，优化就诊流程，提高职工素养，改善患者就诊就医满意度。医院先后被评为省级文明单位、市级文明单位和省级健康促进医院，医院整体形象和职工职业素养受到百姓好评。
医院信息化建设持续推进，预约挂号、排队叫号、医技预约、诊间结算、诊间聚合支付、门诊电子病历等系统陆续上线，持续加强机房服务器及存储升级等工作，电子病历系统应用水平从2020年的二级跨越至四级，在全省中医医院中排名靠前。
医院以项目建设为载体，积极争取中央预算资金、政府专项债券资金2.3亿元,建设门诊综合楼45200平方米，现已全面竣工并投入使用。与长春中医药大学附属医院共建国家区域（中医）医疗中心获批建设，目前，长春中医药大学附属医院54名专家先后分三批次来院开展诊疗服务，整合推进优质医疗资源扩容下沉，促进医疗服务同质化发展，有效提升定西市疾病诊疗能力，减少重特大疾病的转出率，全力满足人民群众就医需求，减少患者跨区域就诊、减轻患者负担。
2023年，市中医医院门诊量、住院量、手术量明显增加，与长春中医药大学附属医院的深度合作，医疗领域领军人才、专家教授的坐诊义诊，促使市中医医院医疗质量、临床诊疗水平稳步提升，中医特色渐显优势，患者就医体验和获得感不断提升，精细化管理理念深入人心、科教氛围日渐浓厚，推动医院稳步发展，为定西及周边群众提供了更为专业、高效的医疗服务，促使市中医医院走上高质量发展的快车道。
监审：姜 珲
审核：贾文娟
编辑：崔海燕
来源：宣传科
