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关于天坤
天坤控股创建于2008年，是一家以科创驱动，聚焦技能人才服务全产业链的人力资本服务集团，独创“产才训教一体化深度融合模式”，围绕人力资源产业，稳步推进细分多元化发展，形成职业教育、人力资源服务、灵活就业平台等多元板块。旗下拥有天坤人力、班马找工、天禾职教、嗨活、龙博教育等多个品牌。目前在全国100余个城市设有分支机构，配备1500余名专业服务顾问及技术人员，为客户提供人力资源派遣、招聘服务、外包服务、薪酬服务、数字经济服务、产教融合校企合作业务等，目前天坤控股已服务超5000家企业，服务雇员规模超10万人，是大中华区人力资源服务100强。
企业文化
天坤控股倡导“干一行爱一行”的工作观，欢迎忠诚、才华、热情的人才加入，共同创造人才服务行业新的可能性。
公司环境
招
聘
岗
位
Recruitment
岗位
大客户销售（北京、上海、深圳、武汉）
1
10-20K/月+提成
岗位职责：
1、负责跟进、开发大客户资源，完成签约，负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
2、维护已有大客户关系及资源，并做好客户项目跟进，完成客户交付；
3、负责公司业务的推广，并根据不同客户问题提供解决方案与咨询；
4、挖掘并跟进客户的需求，维护客户关系，不断开发潜在客户并促成合作，完成所在团队制定的销售指标；
5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
岗位
分公司总经理（若干）
2
15-20K/月+提成+团队管理奖金
岗位职责：
1.根据集团总公司的战略规划，制定区域发展目标；
2.负责带领区域团队进行市场开拓，负责策划与执行；
3.配合集团总公司划定的区域进行市场开拓工作；
4.完善市场部相关工作操作流程以及制度规范；市场部日常运营与管理；
5.建设和管理分公司团队，负责部门员工的培训、考核与评估。
岗位
省级总经理（若干）
3
15-20K/月+提成+团队管理奖金
岗位职责：
1.制定区域作战计划，完成集团下达的各项指标；
2.负责区域（省级单位）内分公司的开设、运营，确保年度目标任务的完成；
3.负责区域内的企业大客户开发，学校资源的开发，供应商和加盟商的维护和管理，求职人员的安置和后续管理服务等工作；
5.与区域内的各级主管部门保持良好的沟通，确保战区内公司正常运营；
6.协调集团各职能部门和兄弟公司，整合内外资源，快速布局和细化区域市场，提升业务的市场占有率。
岗位
资源总监
4
10-20K/月+提成
岗位职责：
1、根据公司整体战略，协助完成负责区域的高校渠道推广工作；
2、依据实践学院的渠道扩展计划，拓展、维护院校关系，塑造企业形象；
3、校园宣讲会招聘宣讲，解答学生咨询，建立校中企的深度合作关系；
4、协助实践学院完成特定区域的渠道实习生培养计划，将学生精准匹配给相关合作企业。
岗位
高级财务经理
5
15-25K/月+年终奖
岗位职责：
1、负责制定、完善会计核算、资金管理、计划预算和内部控制等相关制度，贯彻执行国家的各项法律法规；
2、负责协助公司领导层对公司的经营问题作出决策；
3、对公司会计核算准确性、及时性负责，并作出安排；
4、负责公司各项资金计划的审核、融资安排及资金运用；
5、负责公司年度运营计划及预算编制，进行统筹安排；
6、负责财务部员工的日常管理和绩效考评，并提出任免建议，保证对部门员工的有效管理和激励；
7、了解集团各类型业务的经营情况与相应税收政策变化，进行业务的涉税分析，提出建议或方案，包括但不限于税务风险、税收收益、运用建议等；
8、协调集团下属公司的税务事项，包括不限于土增税清算、所得税汇算、稽查事项沟通、政策运用协调等，对分管下属公司提出的税务问题及时提供咨询。
岗位
总裁助理
6
15-25K/月+年终总裁室分红奖
岗位职责：
1、按照总裁授权，处理内部事务，联系各业务部门；
2、协助总裁管理集团内部各个中心职能部门、各业务部门内部事务；
3、按照总裁要求，督办各项工作进度按照总裁要求准备有助于完成年度经营目标和利润指标的相关资料和数据；
4、协助总裁审批公司各个中心职能部门以及各业务部门的业务费用使用情况；
5、准备和协助起草总裁需要签署对内、对外报送或印发的各种重要文件及资料；
6、按照总裁要求督导和协调各副总之间、各职能中心和各业务部门之间的经营工作协助总裁处理公司重大突发事件，采取紧急措施，维护公司根本利益及良好形象；
7、对接总裁大客户资源，并进行前期沟通接洽，对接业务部门，跟进落地；
8、根据总裁室需求，对接大客户资源和政府部门接待，进行政府补贴项目的申报与跟进等。
岗位
总裁秘书
7
8-10K/月
岗位职责：
1、按照总裁授权，合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序；
2、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其他文件的整理；
3、协助及时传达总裁的各项指示安排，起草总裁交办的信函、通知、红头等书面文件；
4、协助总裁审批公司各个中心职能部门以及各业务部门的业务费用使用情况；
5、准备和协助起草总裁需要签署对内、对外报送或印发的各种重要文件及资料；
6、负责各项活动筹办，组织，协调、安排等，年会主持等。
福
利
待
遇
Recruitment
企业
福利
01
人才学习和培养
公司内部提供多种形式的内训，内容包括专业技能和管理技能培训等方面，并将不定时邀请业内知名专家开展讲座，帮助你获得前沿的行业知识。并且公司还会为表现突出的优秀员工提供多种形式的外训，包括名企考察游学、总裁EMBA研修、专业培训机构培训等。
02
务实有效的福利支持
完善的带薪假期和保险，给前进路上的你提供安心与保障；
新春、端午、中秋...温暖的节日礼物，点亮每个特别的日子
多样化的健康关怀：年度体检/丰富的健身器材和特别设立的健身基金，帮助大家健康快乐的工作和生活；
贴心的家庭关怀：探亲假，父母慰问金，三胎基金...为家人提供陪伴与支持
爱读书：书吧图书不定期上新，给你多一些视角看世界。
03
激励与回报
针对核心优秀人才，公司会提供优厚的股权配比和物质激励。
04
激发人才潜质
公司不定期邀请大咖和领域专家为天坤人提供知识与灵感养分。董事会还会为表现突出的优秀员工提供学习基金，以提升个人能力。
投递方式
END
