当你到了一家公司打工的时候，公司要求你自愿放弃缴纳社保，并签署相应的文件。这个时候可以吗？
其实这是很多公司当下采用的招式，也确实迷惑了不少打工族。其实这是违反劳动法相关规定的，也就是公司缴纳社保是法律义务，任何方式都不得违背。
但是对于一下五种类型的缘故，公司反而可以不用缴纳社保，你是其中一种吗？
员工社保，公司可以不缴纳吗？如果你是这5类人就可以
1、非独立劳动的兼职人员
这一类的员工，常常是属于一种业余时间来做的一种工作。正常情况下，他们有自己的正式工作，所以在这个时候和公司之间属于劳务关系，因此不需要缴纳社保。
2、聘用劳务派遣人员
派遣公司所提供的员工，其劳动合同的关系发在于派遣公司，而不是当下的公司。缴纳社保由派遣公司承担。
但是需要注意的，在服务的企业发生任何劳资纠纷或工伤事故，企业需要承担连带责任。
员工社保，公司可以不缴纳吗？如果你是这5类人就可以
3、顾问性质的员工
有些在自己领域内非常专业的人士，做企业的顾问或是兼职顾问，这个时候更多的是属于合作关系或者叫做劳务关系，而不是劳动合同关系，这个时候也无需替对方购买社会保险，假设对方愿意买的话，可以自行承担。
4、非全日制用工
非全日制用工是以小时计薪的，劳动者在同一用人单位，每日平均工作时长不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。
员工社保，公司可以不缴纳吗？如果你是这5类人就可以
5、灵活就业人员
灵活就业人员往往具有临时性或弹性的工作人员。如自营劳动者，家庭帮工，季节工，劳动承包工等。对于这些工作人员，可以由个人承担相关的费用购买社会保险。
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