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电能功勋丨热电一公司电控检修部武海玉班:开发新思路 闯出新出路

   日期:2024-02-03 15:04:23     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:10    评论:0    

2024年2月3

编者按

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,电能公司“功勋集体”和“功勋员工”坚持以抓好“三件大事”战略部署为指引,锚定“一稳三增两提升”奋斗目标,勇担“为油保电、为民供热、绿色低碳、优质高效”责任使命,在推进高质量发展进程中发挥了中流砥柱的作用,让我们来领略他们的风采,学习他们的先进事迹,奋力书写电能公司高质量发展新篇章。

开发新思路 闯出新出路

热电一公司电控检修部武海玉班

电能公司热电一公司电控检修部武海玉班秉承新“三为”责任使命,用劳模精神勇攀高峰,用劳动精神攻坚克难,用工匠精神精益求精,创新思路,充分发挥武海玉劳模创新工作室功能,不断从“有名”走向“有实”,连续多年荣获电能公司“功勋集体”称号。

整合“新要素”

近几年,随着退休自然减员和新机组的投入运行,人员少设备多的难题,一直伴随着武海玉班。为解决人少活多的矛盾,班组优化“课题组”架构,整合制度、流程、标准、体系、资料等各项创新要素,积极开展工具发明、技术革新等活动,把人人打造成精兵巧匠的多面手。员工战长江发明的电动机专用拔轴承工具,将原来由4个人一天的工作,缩短为仅需要2个人30分钟就能完成。截至目前,武海玉班完成各类创新成果152项,其中8项成果获全国优秀质量科技成果奖,8项成果获国家专利,26项成果获省部级奖励。

盘活“老设备”

面对设备机械疲劳、部件磨损、绝缘老化、耗能升高等设备老化难题,武海玉班采取修旧革新等方法将老设备“盘活”。风扇磨煤机匹配的是1000千瓦的高压电机,有半间屋子那么大,是电厂燃煤系统的关键设备,由于定子线圈受强大电磁力影响,极易老化和烧损,整机购买需要100万元。班组坚持“生产的难题就是创新攻关课题”的工作理念,科学分析、精准对比、研判风险,逐步摸索出了涤波绳+环氧树脂+环氧绝缘漆的“三步修旧法”,对电机定子端部线圈进行缠绑式加固,有效解决了风扇磨电机易烧损这一行业老大难问题。目前,《高压电动机定子线圈加固技术改进》攻关成果,已在大庆油田推广应用,直接创造经济效益1000多万元。

固化“好方法”

通过技术革新量化写实、规范步骤、固化方法,使技术创新不再“神秘”。发电机氢气泄漏,一直是困扰电厂安全的重大瓶颈难题。武海玉班首创“塑料袋集气+洗衣液涂抹+肥皂水测漏”结合法,对600多个疑似点进行撒网式、排除式、捕捉式检查,一点一点地找、一处一处地筛,最终查出了引水管、出线连接板等6处靠测氢仪测不出来的微渗漏点,彻底解决了发电机漏氢问题,为企业节省外委维修费用30多万元。

传播“好技艺”

武海玉班把成果作为培训员工应知应会的必备教材,结合员工岗位技能履职评估、师带徒、跨岗位培训等建立员工技能提升培训机制,有效利用武海玉劳模创新工作室,模拟现场工况,把备件变成课件,把现场搬回课堂,实现了员工足不出班,在课堂就能完全再现真实现场的技能训练、设备操作和上千个故障处理,此项创新成果获得了国家新型实用专利,填补了大庆油田电控检修方面技能培训的空白。

2023年,他们在做强内培的基础上,打响了武海玉劳模创新工作室对外培训的“第一枪”,实现了对天然气分公司各基层大队及东北石油大学电气信息工程学院大四实习生等外培目标,做到“一班绽放、全厂芬芳”。截至目前,武海玉劳模创新工作室对外培训23个班次,参训学员3900多名。

  要切实把高质量发展作为新时代的硬道理,把2024年作为“第二曲线”的“加速成长年”,以更大力度推进“一稳三增两提升”,着力把握质的有效提升和量的合理增长,使“一量+四率”呈现更加鲜明的态势,为中长期成长奠定基础。

      ——摘自股份公司副总裁、油田党委书记、公司执行董事朱国文在油田公司六届三次职代会暨2024年工作会议上的主题报告

  紧紧聚焦国家“双碳”目标,深入贯彻落实习近平生态文明思想,严格按照集团公司和油田公司推进绿色低碳转型的战略部署,紧紧扭住电力保供安全和绿色低碳发展两条主线,加快推进煤电机组清洁化改造、新能源开发建设、新型电力系统构建的战略规划和产业布局,加快新旧动能融合、转化进程。

      ——摘自电能公司党委书记、执行董事李永民在电能公司八届三次职代会暨2024年工作会议上的主题报告

素 材:杜长霞 王 剑 李 锐

编 辑:张 磊

责 编:李 博 谷 月

审 核:徐航航

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