
近日,两辆满载钛镁防火板的重型货卡,在攀枝花冬日暖阳中缓缓驶出冶材公司大门,发往重庆客户。这是攀钢冶材公司绿色新材事业部挂牌运行以来,正式外发客户的第一批1560张钛镁防火板,也是积极拓展新用户,开年来签订的第一个4万张钛镁防火板大单客户。
去年12月29日,该公司先行成立的石灰事业部、绿色新材事业部,为推行事业部制改革按下了启动键。
自冶材公司去年全面承接集团公司石灰、耐材业务以来,业务范围和管理幅度持续增加。该公司坚持瞄准制约高质量发展的难点痛点堵点问题,将深化改革作为支撑公司保生存求发展的关键一招,聚焦“专业化管理优势是什么?核心竞争力在哪里?可持续发展潜力是什么?”等发展问题,以“流程优化、效率提升、活力释放”为重点,持续推动关键环节改革突破,坚持“精准授权+过程监督+动态调整”管控思路,着力建立业务清晰、管理统一、运营一体的事业部独立经营管理模式,发挥专业管理优势,创建事业部独立运行、职能部门管理协同、运维中心服务保障的管理架构,构造起专业化发展格局。
通过深化改革,以精细程度更高的专业化管理和内部分线不分家、高度协同的分工协作方式,有效落实业务管理和发展主体责任,加快形成专业化发展和一体化统筹的新优势,破解多业务管理难题。


围绕“数字化转型升级,提升可持续发展竞争力”改革重点任务,绿色新材事业部积极推进钛镁防火板产线数字化改造的集控装置和木条自动放置装置安装等产线改造升级。石灰事业部稳步推进攀枝花1#破碎系统扩能改造项目,全面提升保供能力,有力支撑攀钢钒炼铁工序石灰调品降本工作。“目前钛镁防火板产线数字化改造的集控装置和脱模系统隔条机替代人工的工艺技术改造项目初步运行。” 在钛镁防火板脱模线现场查看隔条机运行情况的绿色新材事业部党支部书记、经理邓炳介绍说。
体制机制的创新变革,激发了广大干部职工干事创业的源头活力,持续提升企业核心竞争力。


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