深圳社保政策调整引爆的保安行业大地震！
2023年12月13日，深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政局、国家税务总局深圳税务局联合发布：“关于企业职工基本养老保险缴费基数下限有关调整的通知”： 一、2024年1月1日至2024年6月30日，全市企业职工基本养老保险月缴费基数按不低于3523元执行。二、2024年7月1日起，缴费基数下限按广东省企业职工基本养老保险缴费基数最低标准执行。本通知自2024年1月1日起施行，有效期5年。
根据上述通知的最新缴费标准计算员工社保费用要翻倍，如果客户单位不能配合修改合同提高服务费，全市十多家国有保安服务企业都会出现严重亏损！而且是队伍规模越大亏损越严重！
2024年01月12日，由深圳龙岗区保安公司牵头，举办了 “2024 年深圳国有安保企业座谈交流会”。此次会议旨在加强企业间的沟通与合作，促进相互学习、交流和借鉴经验，共同克服困难、共谋发展、共商大计。
会议由龙岗保安公司总经理伍恒主持，首先对市保协、区保协领导和各兄弟企业负责人的到来表示热烈欢迎。随后，他分享了龙岗保安公司在面临养老保险基数调整时所采取的措施和规划，并介绍了公司未来的改革发展方向。
福田保安公司董事长刘汉新、蛇口保安公司常务副总经理万旻、宝安保安公司总经理谭昊、光明保安公司总经理朱军强、坪山保安公司副总经理旷小玲、大鹏保安公司副总经理卢平依次发言，就企业现状、深圳养老保险基数调整后采取的应对措施以及下一步发展方向进行深入的交流和探讨。会上，与会企业领导达成一致意见，在当前经济形势下，保安行业面临着许多挑战和机遇，要进一步加强合作，共同推动行业的高质量发展。
百森策略首席顾问邹勇应邀出席会议，并就保安企业发展提出建议，这次社保政策调整是《劳动合同法》颁布17年的后续延时效应，面对人力成本的不断提高，传统“保安员派驻服务”市场已经是一遍红海，保安服务行业应回归其核心价值，即提供全要素安全风险管控服务。
安保企业需要转变经营理念，适应市场的变化，进行企业组织变革，建立专业化智能化安保运营平台，根据自身资源情况制订竞争策略，以客户的需求为导向，精准打造行业安保服务产品，是实现高质量发展的关键。
深圳市保安协会会长曲晓顺对龙岗保安公司组织召开的会议给予了高度评价。他指出，这次会议不仅是一次鼓舞信心的会议，也是一次共同学习的会议。面对当前严峻的形势，国有安保企业应充分发挥政策、资金、资源等方面的优势，加强与相关部门的沟通联系，坚定必胜信心，勇于迎接挑战，并在挑战中不断扩大自身优势。
企业还应具备学者和工匠精神，不断加强学习，向历史学、向身边人学、向经验教训学，学习党史、军史、深圳发展史，通过学习不断提升自我；要重视宣传工作，提升企业形象的同时提高队伍战斗力；要依托科技赋能，促进企业转型升级，为可持续发展提供强有力的支撑；要采取“走出去、请进来”的策略，不能固步自封。此次会议开了一个好头，龙岗先行一步，鼓励各国有安保企业积极组织类似活动，协会将给予大力支持。
最后，曲会长提出了四个需要思考的问题：如何当好保安企业的负责人？如何带好队伍？如何带领企业走出困境？如何在复杂的市场环境中拓展市场？
四十年回首，中国保安服务变革再出发——
1979年中央批准成立深圳经济特区——蛇口招商工业区
1984年中国第一家保安服务公司在深圳蛇口成立。
时间就是金钱，效率就是生命！——深圳特区创始人袁庚
蛇口保安服务定位为——“公安机关的得力助手”，参照公安行政组织管理，采取军事化队伍训练监督，并以派驻队员人数为计费单位的服务模式，深深影响了中国保安服务行业40年。
2003年6月，中华人民共和国国务院颁布《物业管理条例》，2007年第一次修订版本，2016年第二次修订版本，2018年最新修订版本。
其中，第四十六条规定：“物业服务企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作，发生安全事故时，物业服务企业在采取应急措施的同时，应当及时向相关行政管理部门报告，协助做好应急救助工作。”
2007年，人国人大通过《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定企业组织招聘用人单位必须与员工签订劳动合同，并按规定购买社会保险。劳动密集企业第一次面临人力成本增加的压力，以人力守护为主要形式的保安服务就在其中！
2010年，国务院颁布《保安服务管理条例》，中国保安服务市场开放。大批民营企业进入安保行业，物业企业同步成立保安服务公司，国有保安服务公司面临市场竞争压力！
华信中安中国第一家出海护航队在亚丁湾护航
从2005年起，加入WTO的中国开始对外投资，2013年中国发出共建“一带一路”倡议，对外投资规模超过18000亿元（人民币），海外利益保护十分紧迫，部分民营安保企业开始试水海外安保市场。
黑水保安公司队员大部分来自美国海军陆战队退役军人
但是，与Blackwater美国黑水、英国G4S、Securitas科利达国际等国际专业安保企业比较，国内保安服务企业仍然做低端的劳务输出服务，经营管理方式与国际安保脱节，难以西方私营保安企业竞争。
与国际专业安保相比，国内保安更多的是形象展示
另一方面，中国大陆作为社会治安太安全了，极少遇到西方国家恐怖袭击以及中东地区战乱威胁，客户认为保安服务与劳务派驻等同，保安企业都只顾眼前利益，没有投入资源进行安保服务升级，造成“保安员派驻服务”40年不变，甚至保安公司宁可拿的劳务派驻资质签约，也不对自身企业进行专业化、标准化、智能化、国际化改革。
国际私人安保高风险地区护卫服务
海外安保——又称国际私人安保，是基于安全风险管控的综合服务武装组织，包括背景调查、所在国政策、信息情报收集、安全风险分析、安保服务方案、应急处置预案、武器装备配套、执勤人员培训，并建立人工智能大数据动态感知平台等。根本不是国内“保安员派驻”模式！
2010年，在联合国人权理事会相关文件基础上，国际安保行为守则协会 (ICoCA)在日内瓦成立，该组织的主要目标是制定和推动国际安保服务的标准和行为守则，促使签字的安保公司遵守行业行为规范，尤其是在国际安保服务中体现遵守联合国人权和人道主义相关规定。
从1984——2024年，中国保安从深圳诞生，30年公安垄断经营，10年民营保安企业的高速发展。2022年，全国保安服务企业15500多家，从业人员700多万人，保安服务总产值达2630亿元。
但在国际上，除军队警察以外，安全技术防范、保安服务、物业管理、建筑门锁等统称大安保SECURTY(私人安保)，2020年我国的大安保产值二万伍仟多亿元，保安服务产值只有10%的市场份额！
百年变局，中国正在走向世界中心，世纪疫情三年，物业社区、保安服务行业作出了重大的贡献！经济周期下调，各行各业在充满动荡和不确定中，保安服务行业正在进入大变革大洗牌时刻！安防、保安、物业必然实现大融合，只有在模式、机制、团队、资金、技术等方面具备核心竞争力的企业，才可以在激烈的市场竞争中脱颖而出成为中国安保品牌企业！
从“保安员派驻”到“专业安保运营服务”——
2013年起，响应“一带一路”倡议下，大批中资企业在海外投资，北京、上海、江苏、浙江、广东等地部分有规模的民营保安服务公司已经尝试走向海外——如德威集团、华信中安集团、中保华安集团、汉卫国际集团、中国国际安保集团（CISG)等。2023年12月，由8 家央企共同投资成立的华兴海安集团正式挂牌，标志着海外安保国家队“红盾”亮剑！
2013年，由《蒙特勒文件》签约国发起成立了ICoCA（私营安保企业国际行为准则协会），华信中安集团成为亚洲唯一 一家发起会员单位。
随着中国城市化建设迅速发展，高铁、城轨、地铁等轨道交通设施投入运营，与之配套的安检保安服务需求市场也迅猛扩大，北京、上海、杭州、广州、武汉、深圳等城市的保安服务企业积极响应，已经培育出一批具备防爆反恐安检保安服务公司——如恒安卫士、中安保集团、上海英盾保安、杭州、广州、武汉纵横、深圳鹏祥智慧保安等。
随着人工智能、互联网、物联网技术的普及应用，传统的保安派驻服务模式，已经无法满足智慧城市、商业地产、大型活动、工业园区、现代物流、交通航运等全新情景的运营服务需求，必须改变经营理念，以客户需求为导向，打破原有的安防技术思维、保安队员思维、物业地界思维，选择目标客户群体深度研究、整合资源，打造智慧城市公共安全服务综合体。开发基于安全风险管控为目标的专业化、标准化、智能化、数据化的安全服务产品，占领行业安保服务细分市场。
目前，在经济迅猛发展的省市地区（北京、上海、山东、浙江、广东等地），已经有一批具备实力的国有、民营保服务企业在市场上崭露头角，投入大量人力、物力和资金，开展专业化、标准化、综合智慧安保运营服务试点，如北京融通集团、上海保安大数据公司、山东振邦集团、海康大华、珠海保安集团、鹏祥智慧保安等。
百森策略教育咨询（深圳）有限公司，成立于2006年。国内第一家专业安保领域企业管理咨询+信息化服务提供商，是公安部《行业监管信息标准》起草成员，深圳市政府重点扶持的“双软”企业。
百森策略公司专注安保企业管理创新研究，吸取儒、释、道中华传统文化思想精华，首创“人体仿生企业管理”体系，推出百森策略——BOT安保模式， 为安保企业转型升级提供咨询教练+信息平台服务。
同时，与全国各地安保行业协会共同合作，联合开办“安保企业高管干部研修班”和“业务骨干技能实操训练班”，为安保服务企业提供战略规划、模式提炼、组织变革、服务创新、流程改造等咨询辅导，并配套专业化、标准化、大数据云平台信息化服务。
来源：百森策略
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