为全面建设“学习型”企业，打造高素质干部职工队伍，促进企业内部知识资源沉淀、积累与共享，1月16日，钢结构分公司新兴产业研学院企业内训师成长营第一期线下工坊在分公司驻地四楼会议室开课啦。此次工坊共19名学员参加，由研学院实战专家杨建华导师进行授课，研学院副院长刘英太作观察员。
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培训方向
培训中，杨建华从“企业为什么要培养内训师”“一名内训师应该具备什么能力”“如何成长为一名合格的内训师”三方面出发，引导学员了解内训师培养架构，以此实现对企业内训师的全面了解。
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培训内容
教研活动
根据学员现场需求调研，杨建华针对本批学员重点关注的内训师应该具备的语言及躯体表达能力和技巧、自我介绍与缓解紧张、仪容仪表仪态、控场技巧、课程设计的基本框架和方法、PPT制作等内容，采取游戏互动、小组讨论、情景演练等方式进行重点演示、演练和讲解，寓教于乐，融学于趣。
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培训意义
构建“学习型组织”是企业可持续发展和向前的关键途径，而“学习型组织”的建设在于“每个人都在教，每个人都在学，人人皆需为师，人人皆能为师”的实施机制的落地。对分公司而言，构建内训师体系能够将个人智慧变成组织的知识资产，可以避免知识资产流失，降低组织试错成本；一线打仗的人最有资格研究怎么打仗，内训师可以优化工作执行标准；助力构建分公司内部学习文化，辅助人才培养体系。对个人而言，内训师培养可以帮助员工不断总结岗位经验，检视不足，变被动学习为主动学习，从而提升个人职业技能、提升专业影响力。
企业内训师成长营在于通过系统、专业、务实、可持续的培养训练模式，将经验型员工培养转型为优秀的内部培训力量，打造企业内部血液系统，将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合，沉淀出紧密结合业务的关键课件成为标准化内部教材并进行传承、复制，推动学习型组织的建设，从而提升企业竞争力。
钢结构分公司新兴产业研学院企业内训师成长营系列工坊将会持续开展，期待大家的关注和参与！
图文编辑：赵晋芳 李潇东
素材来源：人力资源部
主办单位：综合办公室
