企业录用重点人群是否能获得政府补贴?

录用重点人群贫困人口一直是备受瞩目的议题。在某些地区，政府的支持下，一些企业积极通过雇佣贫困人口来拓展就业机会，促进社会稳定，同时也能享受相应的财政支持。对企业而言，这不仅是社会责任的体现，还是经济利益的获取。

企业录用重点人群贫困人口不仅有助于改善企业形象，还能获得财政支持。根据相关政策规定，每录用一名符合条件的贫困人口，企业可享受最高每月650元的标准税收退（抵），即每年可达7800元。以一家企业有100名符合条件员工为例，每年可获得高达78万元的税收退（抵）。

更为重要的是，符合政策要求的企业可在连续三年内享受退（抵）税政策。换言之，企业录用重点人群贫困人口后，可连续三年享受每年78万元的税收退（抵），总计可达234万元。这对企业而言无疑是一项可观的额外收入。

录用重点人群脱贫人口是一个备受关注的议题，特别需要注意的是政策规定的计算日期可以追溯到2021年1月1日。这意味着，在符合政策要求的情况下，企业可以根据政策规定，在过去的时间里雇佣重点人群脱贫人口，并享受相应的退（抵）税政策。

政府对企业录用重点人群脱贫人口的支持涵盖深层次的考虑。首先，鼓励企业雇佣这一人群有助于实现就业，提高生活水平，从而减少重点人群贫困人口的数量，促进社会稳定。其次，企业的发展和壮大也将推动当地经济的增长，增加税收收入，为政府提供更多财政资金。

尽管政府提供了财政支持，企业在录用重点人群脱贫人口时仍需充分考虑个人的素质和能力。毕竟，企业的发展离不开人才的支持，无论是重点人群脱贫人口还是其他员工，都应根据能力和业务需求进行择优录用。

对于重点人群脱贫人口来说，能够有机会获得就业，实现自身价值，改善生活条件，是一种激励和希望。通过政府的政策支持，他们逐步融入社会，享受与其他员工相同的待遇和权益，提高自身社会地位。这不仅是企业社会责任的体现，也是对整个社会发展的积极贡献。

如何申报？

企业只需要提供社保明细表（按月导出），由我司进入系统免费筛查，获得筛查结果后，即可得知企业有多少人符合“重点群体”条件。企业提供劳动合同、发薪证明，后面取得贫困人口证明、申报程序等工作由我司操作即可。