人才是企业实现高质量发展的“源头活水”。为有效破解企业人才总量不足、结构不优、“高精尖缺”人才匮乏、招工用工难等问题，近日，淅川县出台《淅川县支持企业发展人才新政二十条》，以创新的思维、务实的举措、贴心的服务，为淅川企业高质量发展提供人才支撑和智力支持。
人才新政提出了具有针对性、可行性、实效性的20条具体措施，涵盖六大板块,实施六大工程。一是实施科技创新人才支持工程。二是实施技能人才支持工程。三是实施青年大学生支持工程。四是实施企业经营管理人才支持工程。五是实施创新创业支持工程。六是实施人才服务保障工程。
突出融合性。充分考虑各级人才政策，特别是南阳市“新时代人才强市战略”“诸葛英才计划2.0版”人才政策以及与我县现有政策的衔接整合，创新为主、适当集成，全方位突破升级，具有很强的政策叠加效应。
突出创新性。提出很多具有创新性、突破性的举措，力求政策具有较强的比较优势。比如创新实施“政聘企用”模式，设立人才专项事业编制。在引才方式上，大胆尝试市场化引才路子。
突出科学性。充分考虑政策的受众、资金的规模、落实的主体、财政的现状等方面的操作性、落地性，最大限度提升政策支持力度。比如，全面对照南阳市、安徽宁国市等地提出的优惠政策，对科学创新团队跟补100—300万元启动资金，真正让“跳起来的能够摘到桃子”。在大院大所的引进、人才飞地建设上，不惜真银白银，推进产才融合，解决卡脖子技术难题。
突出服务性。服务保障全面。从人才工作和生活最关注的大事到最关键的小事，提供针对性全周期、全要素的服务保障措施。比如为青年人才提供最高20万元贴息贷款，解决初次创业融资难问题。开辟高层次绿色通道，享受教育、卫生、旅游、金融、住房等优惠服务，提供零门槛落实、免费入住人才公寓等。
来源：淅川县人才工作
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