维保行业不挣钱，以前想都不敢想，现在却变成了现实。
这些年，维保工们艰难的生活着，所付出的价值与收获不成正比，维保人的难归根到底是企业的艰难，企业好大家都好。而目前的市场，竞争恶劣，竞相拉低行业底价，造成众多维保企业困难重重。
1、找项目难
全国电梯保有量超千万台，可谓市场巨大，找项目是很大的需求，也是老板最费精力和财力的事情之一。一般老板所承接的活，90%以上是靠人际关系层层转来的，这中间就需要经常请客吃饭，菜吃不上几口酒却没少喝，吐的比吃的还多，身体严重透支。作为第三方维保企业，竞争激烈不亚于电影里的剧情。
2、找维保工难
电梯行业，起早贪黑，加班是常态，活力比较重，年轻人来了没几天就走了一大半，加之电梯种类繁多，学习起来也不那么轻松，如果找不到熟悉此品牌电梯的维保人，用不熟悉此品牌电梯的人来保养，需要相当的耐心与毅力。
3、要账最难
要账可以说是老板最大的痛点。坏账，加上要账过程中打点关系需要的成本，大部分工程款都要等到年底才能结算，而且基本都不能百分百结算，反复要账的过程会很消耗精力。
4、维修问题扯不清
运行时间太长的电梯，出现小毛病是经常的事情，这就需要对电梯配件进行维修更新。问题是，业主抱怨电梯经常坏却在维修上无法达成一致，物业也是有心无力。
痛，但依然坚持着！
受到诸多因素的影响，这几年电梯维保企业经营情况并不乐观，大多数电梯人凭借对行业对电梯的热爱，依然坚持着，努力着，也期待有一份价值所属！
做酒店配送机器人业务的优点：
1.以往的客户群体可以复用，也就是说我们未来的新业务的客户也是我们现在的老客户；
2.现有的人员配置不需要额外增加，换句话说：我们现有人员就具备开展新业务所需的技能和能力，这为我们节省了大量时间和资源；
3.不需要我们付出额外的成本，无论是资金成本、人员成本还是时间成本都不需要增加。
4.酒店配送机器人的市场规模巨大，前景非常乐观，这种业务模式具有可持续发展的潜力，能够让我们在竞争激烈的市场中保持领先地位。
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