今日招聘 
储备店长
￥3000-5000/月
岗位要求:
1、大专及以上学历，专业不限。
2、热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。
3、能吃苦耐劳，需从基层岗位做起，3-6个月。
4、发展路径：储备干部➡️见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总
5、主城九区就近安排。
6、购买五险一金。
优质企业招人！福利待遇超越84%的企业
见习经理
￥3500-7000/月
岗位要求:
1、大专及以上学历，专业不限。
2、有餐饮行业从业经历，热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。
3、能吃苦耐劳，需学习了解基层岗位。
优质企业招人！福利待遇超越84%的企业
南坪步行街招厨师
￥5200-5800/月
岗位要求:
5300-5800招厨师
1，厨房菜品制作
2，工作区域清洁卫生保持
3，按标准炒菜，品质管控
4，食材成本把控
5，原材料管理
优质企业招人！福利待遇超越76%的企业
前厅主管
￥4000-6000/月
薪资范围：4000-7000元/月
薪资构成：底薪4000元/月（3500底薪+200全勤+餐补300）+门店业绩提成+储值提成
岗位职责：
1.做好餐厅的日常运营及管理工作
2.负责前厅客人接待迎送，意见反馈及客诉处理工作
3.巡视和督查各种服务设施和各项服务工作情况，确保完好，整洁，有效
HR活跃中，投递获得面试的机会大于92.48%
厨工
￥3500-5000/月
岗位要求:
岗位工资：3500-5000
1、从事央厨工作，负责物料领货、加工、搬运、包装、收拣等。
2、要求身体健康、吃苦耐劳、细心负责、学习能力强。
3、年龄：26-47岁之间。
4、有食品加工或厨房经验优先！
5、工作时间：8:00-17:30
HR活跃中，投递获得面试的机会大于94.25%
汇博主城求职交流
优质职位、同行交流、职场提升
276人
储备店长
￥6000-8000/月
岗位要求:
1、大专及以上学历，专业不限。
2、有餐饮行业从业经历，热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。
3、能吃苦耐劳，需学习了解基层岗位。
4、发展路径：见习经理➡️副经理➡️餐厅经理➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总
5、主城九区就近安排。
6、购买五险一金。
今日投递，HR回复率93.52%
副总（连锁餐饮）
￥12000-18000/月
岗位职责：
1、在总经理的授权下，全面主持公司经营管理工作。
2、协助总经理制定公司发展战略，负责分管范围内短期及长期的公司决策和战略。
3、组织实施财务预算及落地实施方案，并监督、控制整个实施过程，确保完成各项年度业绩指标，对经营结果负责。
4、实时监控经营目标完成情况，及时根据营运数据和市场变化做出分析预测并做出对应调整。
5、建立健全统一、高效的组织管理体系、运营体系和服务体系。
HR活跃中，投递获得面试的机会大于96.88%
餐饮营销经理（偏新媒体运营）
￥6000-10000/月
岗位职责：
1、制定品牌推广计划和落地执行，对品牌策略及各媒体平台规则了解，熟悉各种创意玩法，结合市场和数据反馈不断优化运营方案
2、负责餐饮行业抖音、小红书、公众号等新媒体平台的账号运营，包括内容策略、方案撰写、粉丝运营、达人合作和数据分析等
3、结合门店情况，策划在美团、大众点评、饿了么等线上平台的活动并跟进落地执行。
4、熟练运用平台分发机制，提升账号内容曝光量、内容互动率及粉丝数量；对日常运营数据进行监控，并能够做出数据分析，对账号的产出结果负责。
6、负责整体推广策划，包括事件营销，公共传播，新媒体营销等，利用线上线下媒体资源，实现品牌推广的落地提升品牌认知。
HR活跃中，投递获得面试的机会大于97.42%
训练经理（连锁餐饮）
￥4000-6000/月
岗位职责：
1.负责完善培训体制，明确各职位技能、素质要求及相应培训要求。
2.负责公司人才培养、员工发展目标规划。
3.负责追踪各岗位训练资料的迭代升级、各岗位任职资格和胜任力评估与完善。
4.负责训练资料的制作或完善。
5.负责所辖区域训练对接及训练工作落地实施。
优质企业招人！福利待遇超越84%的企业
营销规划师
￥7000-10000/月
一、任职要求：
1、有餐饮业美大、抖音、小红书实际营运经验（有三个平台营运经验者优先）；
2、懂基础平面设计、内容营销优先；
3、认可公司企业文化；
4、大专以上学历；
5、年龄30岁以内，男女不限。
HR活跃中，投递获得面试的机会大于99.98%
9:00
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