35岁对于很多打工人来说是一个分界线，似乎到了35岁，工作就与自己无缘了，企业招聘大都要求35岁以下，而这种年龄限制在某些行业和企业更甚，有的企业年龄要求卡在了30岁。
近日，有网友发出一张招聘信息截图，招聘岗位为嵌入式研发工程师/专家。
在招聘要求中，除了基本的学历、工作经验和岗位相关的技术要求外，在最上方的括号里还提出了年龄要求，要求应聘者年龄小于30岁，特别优秀者可放宽1岁。
该岗位要求硕士及以上学历，大部分人硕士毕业的年龄在25岁左右，再加上要求的3年工作经验，大概要28岁左右，符合这些条件还要小于30岁，这就把招聘的人员范围缩小到很小的一个群体。
不仅如此，如果工作能力过硬，大部分公司对于年龄的要求都会酌情放宽几年，毕竟员工能为公司带来效益才是第一位的，但在该企业即使是特别优秀的员工也只能将年龄要求放宽1年。不难看出，该公司对于年龄的要求可谓十分执着。
