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喜报!华北公司获评“首批全国建筑行业农民工素质和技能提升站示范点”

   日期:2024-01-02 23:06:59     来源:网络整理    作者:本站编辑    浏览:27    评论:0    

实干成就荣光,奋斗汇聚合力

弘扬工匠精神,展现人文关怀

北京分公司通州棚改项目获评

首批全国建筑行业农民工素质和技能提升站示范点

河北分公司雄忻高铁项目获评

河北省建设建材工会“农民工素质和技能提升站”

让我们一起走进“提升站”

感受工友的“温馨小家”!

通州棚改项目

农民工素质和技能提升站



通州棚改项目将“提升站”建设纳入本项目职工培训和项目建设总体规划,制定建设方案和实施计划,确保“提升站”的建设与项目其他工作同步推进。

期间,项目承办中建二局农民工素质和技能提升站建设推进会,中国海员建设工会副主席、分党组成员吴疆一行前往项目进行实地调研和工作指导。


开展特色培训  促进能力提升


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“提升站”开设基础能力提升培训班,通过推行“识、知、读、控、懂”的规定动作,制定“周一识图纸、周二知计划、周三读方案、周四控成本、周五懂安全”的学习计划,每周组织60人次、10学时学习。此外,“提升站”还开设党史理论、形势任务教育、班前安全教育、企业文化、心理健康等特色小课程,每周组织50人次参加。为促进工友快速适应岗位,项目每周日邀请工作能力强、施工经验丰富的工友走上讲台,用自己的亲身体会、工作经历、技能经验向新入职的工友“言传身教”,共计729人次完成课程学习。

设置创新工作室  激发创新潜能


为促进工友技术创新和劳动技能的提升,棚改项目设立工匠创新工作室,并吸纳一批具备丰富的实践经验和一线操作技能的工友参与其中,充分利用其优势,开展各类技术创新和劳动技能竞赛,助力提升工友技能水平和综合素质。通过开展技术创新和劳动技能竞赛,工友的创新活力得到了充分激发,在竞赛中,工友们互相学习、互相借鉴,不断探索新的技术和方法,从而有效推动了整个项目的技术创新和进步。


保障工友权益  助力工友解“薪愁”



公司充分发挥四级联动作用,建立健全农民工保障服务队,组织学习各类文件,做到宣贯、落实两到位,同时坚决做到“六个必须”。项目成立保障工人工资支付服务队,公示项目经理电话,建立专用账户,每月推进现场工人工资代发,不定期抽查工资发放情况,共同为保障工友工资支付营造良好环境。同时结合“建证” 观摩工地创建情况和取得的成绩,通过网站、微信公众号、办公平台、企业报刊、主流媒体等阵地,广泛宣传典型做法和成功经验,进一步展现公司在工人工资支付保障方面的积极态度和社会责任感。

雄忻高铁四标段项目

农民工素质和技能提升站


雄忻高铁四标段项目常态化开展工友素质和技能提升活动,把“农民工素质和技能提升站”建设成为工友学习提升、创新创造、成长成才的温馨小家。

开放共享书屋  提升学习兴趣



“提升站”广泛开展书目征集活动,添置了党史、哲学、文学艺术、技能实操等书籍,提高工友阅读兴趣,丰富知识储备。同时还成立陪读小组,为工友知识学习解疑释惑。通过共享职工书屋,引导更多工友走进书屋,从阅读中汲取智慧,为工友学知识、学技术、学文化创造良好条件。为进一步检验学习效果,项目开展“悦读之星”读书评比活动,截至目前已评选出7位月度“悦读之星”,累计927人参加了阅读活动,平均每月读书人员达到130余人。

提供场地平台  提升实操技能

项目提供专业技能实操专用场地,搭建互助互学、互动交流的平台,邀请经验丰富的工友,为大家进行现场演示,开展焊工、木工、电工等工种现场实操交流。通过开展“职工工友结对子”相关活动,组织管理人员向工友教授互联网新科技应用、专业理论知识等;组织双方就技术方案研讨、施工规范讲解等内容进行“捆绑式一对一”因材施教,并在现场组织技能大PK,发现和解决实际问题,切实提高管理人员和工友沟通协作能力和实操技能,达到“共提升、促发展”的目的。

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“提升站”还搭设安全警示标识互动学习、综合用电及人体触电模拟、现场急救体验系统和VR行走平台等,进行生产作业安全知识讲解和安全模拟体验,提升工友的安全意识。通过定期开展消防逃生、心肺复苏急救、消防灭火器等实操,更好地检验工友专业技能学习成效

打造“工友之家”  拓展“幸福空间”



公司工会始终把切实解决工友关心的热点、难点、焦点问题作为一项重要工作来抓,指导提升站设置工人体检中心、工友休息室,定期组织工友体检,开设心理健康特色小课堂,关注工友身心健康。并通过开展谈心谈话,及时反映工友的工作、生活情况,了解他们的所需所想,内容涵盖农民工薪酬发放、生活饮食、业余活动等方面。项目还设置工友志愿者服务站,在开展“夏送清凉”“冬送温暖”工作的同时,针对家庭相对困难的工友进行“精准”慰问,解决他们的燃眉之急。通过一系列志愿服务和贴心举措,助力提升广大工友获得感、幸福感、安全感,持续打造工友“幸福小家”。
“农民工素质技能提升站”作为公司在社会责任领域的一项重要举措,取得了显著的成果和广泛的影响力。其中,通州棚改项目“提升站”登上《中国工人杂志》,得到了社会各界的广泛关注和认可,有效提高了社会对工人群体的关注度。未来,公司将继续加大对工人群体的关注和支持力度,不断创新和完善培训模式和课程设置,为更多工友提供优质的教育资源和学习机会。

华北公司工会

将持续致力提高工人职业化水平与岗位技能

努力建成务实有用持续发展

农民工素质和技能提升站

建设一支有理想守信念

懂技术会创新敢担当讲奉献

高素质建筑产业工人队伍

为企业高质量发展贡献力量

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素材来源:北京分公司、河北分公司

责编:李晓天、王子一

校对:李玉玮

审核:张敬宜

 
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