企业文化建设必须全员参与，才能取得实效。项目负责人作为项目的第一责任人，通过释义企业文化，把企业文化内涵讲清楚、讲明白，让员工听得懂、能领会、可落实。培训后通过快问快答形式帮助员工回顾所学，让员工能熟练讲出公司的使命、愿景、核心价值观、企业精神。