重点行业浅析(通信)
2026-08-27 15:22
重点行业浅析(通信)
以前看到“通信”,大概率只会想到中国移动、中国联通、中国电信和华为;现在再看到“通信”,会多一些更丰富的信息。我们直接进入主题:1.相关政策多出自生态环境部、工业和信息化部、交通运输部3.行业生命发展周期(运营商,设备商,互联网IT类)1.运营商(电信,移动,联通):总公司、直属机构、省级子公司及各营业厅。通信设备制造供应商:总公司、直属机构、子公司等2.就业方向(芯片制造、设备制造、运营、终端制造):①研究所②规划设计院③运营商④设备商和增值业务⑤其他代理商、分包商、供应商①技术类-业务开发与支持,系统开发与管理,系统运营管理③综合类-战略运营,财务管理,法律管理,内部审计,行政职能等①测试-系统测试,产品测试,解决方案测试,测试工艺工程师②研发-5G标准,无线通信算法工程师,无线通信研发工程师(5G/6G/平台)③开发-应用业务,产品测试,协议/应用/网管软件工程师,物理层软件开发工程师④其他-5G规划组网及优化研究,解决方案师,销售管理,科技发展,产品经理,其他职能岗2.人才需求:①IT 互联网技术②CT通信技术③DT数据技术3.人才缺口:通信工程,光信息科学与技术,电子信息工程4.人才流动:通信,电信,网络设备,互联网,计算机,电子技术3.笔试:网申结束后两周内组织笔试,通知在考前4-5天发放4.面试:笔试结束后2-4周发通知组织面试(结构化,半结构化,无领导小组)5.体检与签约:一个月左右发体检通知,部分部门差额体检,体检后两周通知签约笔试:①中国移动--综合素质(言语,数理,逻辑,创新,资料)+企业文化与行业知识+职业行为风险测验。②中国联通--综合素质(言语,数理,逻辑,常识,资料)+英语+性格测评+行业常识+专业知识。③中国电信--综合素质(言语+数量+判断+资料分析)+专业知识(通用专业基础)1.北京邮电大学,南京邮电大学,电子科技大学,西安电子科技大学1.工资(基本+绩效+年终)+福利(五险一金+房补+过节+其他)2.中国移动:基层职工/新进职员/基层班长--部门副职,技术专家--市部门副总和县副总,三级副职--市部门总和省公司科室总,县公司总,三级正职--市副总和省公司部门副总,二级副职--市总和省公司部门总--省副总...3.中国电信:十岗九岗(新入职员工),八岗七岗(骨干员工),六岗五岗(①是公司部门总经理,副总经理;②区县公司总经理,副总经理;地方上对照科级,副科级),四岗三岗(①集团公司部门内设处室的经理,副经理;②省公司部门/子公司部门/市公司的总经理,副总经理;地方上对照处级,副处级),二岗一岗(集团公司部门总经理,副总经理;省公司/子公司总经理,副总经理;地方上对照厅级,副厅级)每一个同学的实际情况不一样,如有个性化需求,欢迎私我。我的初心很简单,希望帮到有需要的你。只有真正帮到你,解决真实问题,才有在创造价值,这个事情才有意义。今日份碎碎念,结束。#关于我
王朝政·湖南常德人
10年校招和管培生项目实战经验
在做中国青年人才市场的翻译和校准
校招求职辅导是重要的一环
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