近日，西班牙国家对外贸易发展和投资局与毕马威联合发布《Chinese FDI in Spain: Global Outlook 2026》即《2026中国对西班牙外商直接投资报告》，以下简称报告。基于2026年初对在西班牙运营的中资企业开展的问卷调查及企业高管访谈，对中国企业在西班牙的发展现状、投资预期及未来趋势进行了分析。
受访企业覆盖众多行业：汽车与移动出行、能源与可再生能源、信息技术、先进制造业、交通运输物流、基建工程、生命科学、消费零售、金融服务等，共回收 82 份有效问卷。
报告显示，西班牙正不断巩固其作为中国企业进入欧洲重要投资平台的地位，中国企业继续看好西班牙市场的发展前景，并持续扩大在投资、制造、研发及人才等方面的布局。
越来越多中国企业将西班牙视为服务欧洲市场的重要运营平台，同时借助西班牙与拉丁美洲之间长期形成的语言、文化及经贸联系，进一步拓展国际业务，形成中国——西班牙——拉美的三角链布局。
报告核心内容
过去十年，大型中国集团已入驻西班牙多个战略经济领域，包括能源、运输物流，近年又拓展至电动汽车赛道。全球头部中国电动车厂商正愈发积极融入西班牙产业链，已是不争的事实。
中国投资持续推动西班牙就业增长，企业稳步扩大人员规模，夯实长期布局。同时中企不断应用先进技术，对创新激励政策、数字化转型扶持、研发税务指导的需求持续上涨。汽车、先进制造领域，越来越多中企希望在西班牙建设生产基地，西班牙逐步成为跨国中资集团的欧洲战略枢纽。
调研发现
不少中资企业已在西班牙经营超过十年；自 2020 年起，新增企业落地速度显著加快。受访企业认为西班牙可预测、可信赖，适合开展长期项目。
中国头部电动车厂商愈发有意进入欧洲、融入欧洲价值链。约 40% 受访企业在西班牙开展研发，高于 2023 年的 34%。
西班牙打通欧洲与拉美市场，稳固成为中资企业战略平台。96%企业预判 2026 年各项经营指标将保持稳定或实现增长，商业信心极强。
西班牙的人力资本与生活品质，对吸引管理及技术外派人才具备强大吻引力。投资、就业、产业扩张，指向企业进一步深度融入本地、加大本土投入。
中国对西班牙投资已经进入扩张阶段。本次调研受访者多为企业高层决策者，可信度高。
越来越多中国跨国集团，将西班牙子公司作为伊比利亚半岛乃至整个欧盟的区域总部。说明西班牙不止是生产基地，更承担面向欧洲扩张的物流、分销、售后枢纽职能。高管访谈表明企业看重西班牙的战略地理位置、全球市场临近性，汽车、新能源成熟完善的产业生态，认为西班牙是可预测、可靠的市场，愿意加大投入。
调研数据反映新一轮集中投资浪潮：83% 受访企业 在2010 年后成立，接近一半 2020 年后落地西班牙。契合中国企业 “走出去” 战略，西班牙属于对外资限制较少的欧洲国家。78% 母公司同时布局欧洲其他国家，印证西班牙作为进入欧盟门户的定位。
投资地域分布
马德里大区承接 61% 项目，是中资企业商务、物流、金融核心；加泰罗尼亚占 16%，为第二大经济中心。两地合计承载四分之三的中资企业。其余分布在加利西亚、瓦伦西亚、安达卢西亚、阿拉贡等地区。对比 2023 年，投资正扩散至更多区域，地方招商政策起到助推作用。
受访企业行业占比
能源：17%
运输与物流：15%
汽车及电池：13%
基建与工程：10%
消费零售：10%
制造业：9%
信息技术：7%
银行保险：5%
电信：4%
生命科学：2%
休闲旅游：1%
其他：7%
听听企业家们怎么说？
工商银行西班牙分行总经理 杨开宇采访摘录
问：如何描述近年在西中资企业的发展？
答：中企在西班牙进入稳步扩张、深化本土化阶段。以工行为例，2011 年进入西班牙，员工规模翻倍，现有 40 多名员工，大部分是西班牙本地雇员，女性占团队半数以上。中企不再是做完项目就离开，而是长期扎根，投资本地人才、完成产业融合，组织架构更完善专业，深度嵌入西班牙经济。
问：对比其他欧盟国家，如何评价西班牙营商环境？
答：西班牙是欧洲对中国投资最为友好的市场之一。宏观环境稳定，人才素质好，语言文化适配度高。强大工业基础，是通往拉美的天然桥梁。相较部分欧盟国家，西班牙对华贸易壁垒更少，市场环境更可预期，合作氛围更好。
西班牙营商环境匹配中国投资者预期
报告指出：中资不是抱着短期投机心态进入西班牙，而是将其视作可持续发展、区域拓展、产业落地的战略地点。即便面对地缘压力与欧盟复杂监管，企业没有撤离迹象，持续强化西班牙在全球战略中的地位。西班牙逐步成为中国在欧洲投资枢纽，兼顾成本竞争力、完善基建，同时可辐射第三方市场。
中西两国高层互访被企业高度重视，西班牙首相四次访华，国王王后访华，给企业极大信心。基础设施物流网络同样表现亮眼，港口机场铁路公路，支撑西班牙作为欧洲、北非、中东、拉美门户。
人力资本、外派人员生活质量得分优异，对外籍人才友好。企业反馈，中方高管融入难度并不高于其他国籍的外籍管理者；不少企业设立交流项目促进团队凝聚。
我们持续致力于企业文化建设，并荣获“最佳雇主/最佳职场”认证，因为我们始终相信人才是企业最核心的资产。
正泰能源西班牙 CEO 麻晶晶 采访摘录
正泰 2011 年以销售业务起步；2019 年光伏市场爆发，成立工程子公司，团队扩充 20-30 人；2023 年转向高端储能赛道，设立完全本土化开发子公司。员工 80% 为西班牙本地招聘，国际化管理团队结合全球经验与本地洞察，深度扎根当地生态。
中国能建 EAG 首席战略官 涂进 采访摘录
2020 年被中国能建收购之后，EAG 营收从 1 亿欧元翻倍至 2 亿欧元，员工规模从 1000 人扩张至 1400 人。业务向新能源 EPC 转型，拿下两大生物质热电联产项目，招聘 70 名项目管理人才，研发团队扩充至 12 人。在马德里设立中欧创新中心，定位服务欧洲与拉美区域研发枢纽。
华意压缩巴塞罗那副总经理 林文俊采访摘录
华意在西班牙稳步经营 15 年，高度本土化运营，服务欧洲及全球市场。持续招聘加泰罗尼亚理工工程毕业生，技术岗销售岗均大量吸纳本地人才。仅 4 名中方外派董事，本地雇员 181 人。
劳资关系和谐，从未发生罢工。中方管理层与西班牙本地管理层南作顺畅。纪律、沟通、解决问题的能力实现互补，跨文化融合是企业长期成功的关键。
中资在西班牙创造大量就业岗位，推动部分地区再工业化，保护存量就业。79% 企业计划 2026 年维持或扩大用工规模，持续净创造就业。同时出现新合作模式：西班牙员工赴中国总部培训，实现人才培养、技术知识转移；高科技行业本土专业人才缺口，催生这类交流项目。
中资加大在西班牙建设制造工厂的意愿，尤其电动车全产业链。2023 年后多个新能源车厂投资落地，例如宁德时代与斯泰兰蒂斯在萨拉戈萨的电池超级工厂。中国带来电气化全球领先技术，西班牙拥有强大汽车产业基础，双方优势互补。西班牙欢迎可以创造产业价值、完善本土供应链、带动就业与技术外溢的中国投资。
人才、人才、人才！
人才，永远是企业出海最核心的资产。企业海外拓展，早已不只是简单需要语言翻译。单纯会西语，已经很难满足企业真实用工需求。市场真正紧罕的，是兼具中文、西班牙语双语能力，同时吃透两国商业规则、熟悉中西文化差异的复合型人才。
既要懂国内企业的运营思维，也要了解西班牙当地的社会习俗、法务环境与市场逻辑，能够衔接两地业务沟通、项目对接，这类 “多语种 +” 人才，正在成为就业市场的香饳饳。
与此同时，西班牙语本身的学习价值和就业优势十分突出。作为全球21个国家的官方语言，西语通行于西班牙及整个拉美新兴市场，辐射海量海外经贸资源，应用场景广阔、市场覆盖面极广。相较于高度普及的英语，专业西语人才国内存量少、稀罕性强，能够轻松避开就业内卷，拥有专属优质赛道。
也正是在这样的大背景下，西班牙留学的价值被更多家庭看见。
西班牙公立教育体系成熟，留学政策持续释放利好，入学路径多元，整体留学成本相比英美主流国家友好不少。学生在当地求学期间，既能打瞏扎实的西班牙语能力，沉浸式感受本土文化，也有机会接触中资企业实习资源，完成语言、专业、海外阅历的多重积累。
不少同学会有误区，觉得留学只是拿一张海外文凭。放在中西经贸的大环境下看，西班牙留学更大的优势，是搭建起双向沟通的能力底座。学成之后，不管是留在当地中资机构发展，还是回国进入外贸、跨境、出海相关岗位，都拥有差异化竞争优势。
时代红利就在眼前，顺势而为，在中西合作持续向好、出海人才紧缀的大背景下，深耕西语、赴西留学，可以提升自我、利用好丰富的资源、解锁广阔未来的优质选择。
